2026年01月26日13:44 公表
アクティビティデイサービス 笑が家
サービスの内容に関する写真
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こんな景色を見ると『旅行にこられてうれしい(^^)」なんて声も！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小さなデイサービスです。外に出る機会を多く設けています。
皆様とご相談させていただきどんな過ごし方をしようかと決まっていく！そんな特徴があります。
玄関で靴を脱ぎます。そのまま過ごすことができます。アットホームな雰囲気です。
デイサービスで鍋を食べられるところは珍しいかもしれません(^^)
お散歩では神社で鐘をついたり遊ぶ子供たちとの触れ合いがあります。
下記の取組に関係するホームページからご覧いただけます。
お気軽にお問合せください。 TEL 042-704-9155
サービスの質の向上に向けた取組
研修や教育を充実させ常に向上心を持ってよりよいサービス提供を心掛けています。
お客様の想いをよく聴かせていただくことを基本にしています。
〇当事業所では、介護職員等処遇改善加算の算定にあたり、職員の処遇改善および職場環境の向上を目的として以下の取り組みを実施しています。
１，賃金改善に関する取組
・処遇改善加算を活用し、介護職員等の賃金改善を実施
・手当の充実による処遇向上
２,職場環境等の改善に関する取組
（１）入職環境等の改善に関する取組
・事業所の理念や方針の明確化
・職場見学の受け入れ態勢の整備
（２）資質の向上・キャリアアップ支援
・外部研修・オンライン研修の活用
（３）両立支援・多様な働き方の推進
・短時間勤務の導入
・有給休暇取得の促進
（４）健康管理・労働環境の改善
・定期健康診断の実施
・腰痛予防対策の実施
・メンタルヘルスへの配慮
（５）業務改善・生産性向上
・ICT機器の導入による業務効率化
・記録業務の簡素化・標準化
・業務分担の見直し
（６）やりがい・働きが居の醸成
・職員間のコミュニケーション促進
今後も職員が安心して働き続ける環境づくりとサービスの質の向上に努めてまいります。
- 取組に関係するホームページURL
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笑が家のたのしい取り組み(^^) facebookページでご覧ください。
https://www.facebook.com/ds.wagaya/
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笑が家のたのしい取り組み(^^) facebookページでご覧ください。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
材料費や入場料など実費負担して頂きます。
事前にご本人様・ご家族様にご相談いたします。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気です(^^)
介護福祉士など有資格者です。
経験豊富なベテランがそろいます。
認知症ケア専門士やアクティビティケアワーカーがいます。
地域との連携も積極的です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様仲良く過ごされています。
大勢が苦手な方も過ごしていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17：30
離職率
平成25～30年度：0％