2025年12月24日11:02 公表
マイホーム 訪問介護センター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、病気や心身の障がいなど、介護を必要とされる皆様が、住み慣れた地域社会やご家庭において、自立した日常生活を過ごして頂けるよう、心から願っています。
ヘルパーとのふれあいの中で、ご利用者様にとって、心から寄り添える存在を目指し、人生の先輩方への「尊敬」と「感謝」の気持ちを大切に、質の高いサービスを提供したいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様・ご家族様のサービスに対する満足度向上、事故や苦情を防ぐ安全性の確保、職員の業務負担の軽減（生産性向上）を目的として、組織的・計画的に実施する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
入社時OJTでの研修や、事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなど事業所内に掲示している。
採用の実績有
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
人事考課を通して今後のキャリアアップやその方に合った働き方の相談などを行っている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
介護・育児休業規則を定めている。
-
業務分担を行い、生産的かつ効率的に毎月の定期業務を定め、業務配分が偏らないようにしている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
企業検診の他に希望する従業員に対し健康診断など行える体制がある。また休憩室を設置している。
事故発生時のフローチャートやマニュアルを整備している。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
サービス検討会を定期的に行い、業務負担軽減のための課題の抽出や対応などを行い、生産的に業務負担を軽減している。
-
介護ソフトや情報端末を活用している。
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎月ヘルパーミーティングを行い、個々の職員の気づきなどを話し合い、サービス内容の改善に努めている。
利用者アンケートを年に1回行い、利用者様及びご家族様よりサービスに対するコメントを頂いている。
併設されているサービス
居宅介護
重度訪問介護
移動支援
一般乗用旅客運送事業（福祉限定）
自家用自動車有償運送
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外 自費サービス
自費 身体介護
15分毎に1,040円
外出の付き添い・散歩・買い物同行・お墓参りなど
自費 家事援助
15分毎に850円
同居ご家族様への家事援助・安否確認・定期的な見守り・換気扇の掃除・窓のガラス磨き・家具の移動など
院内付き添い
15分毎に580円
病院内の移動介助・排泄介助・薬の受け取りなど
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-