2025年12月24日11:32 公表
そんぽの家 三浦
サービスの内容に関する写真
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そんぽの家三浦の外観です -
子ども食堂を開催しています（月１回）
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人おひとりのご利用者さまの「これまで」を誰よりも深く知ろうと努めており「できること」「したいこと」を大切にしながら「これから」の生活を個別性の高いケアが行えるようご利用者さまに寄り添います。
サービスの質の向上に向けた取組
SOMPOケアは、品質向上と負担軽減を両立する「未来の介護」の実現を目指しております。ご利用者さまへ提供する介護サービスの品質の向上と、職員の業務負担軽減を両立させるために、ご利用者さまにはエビデンスをに基づくより良い介護を、そして職員には人しかできない介護に注力する働き方の実現を通じ、遣り甲斐と誇りを提供しております。
月に１回、子ども食堂を開催しており、可愛い子どもたちが、そんぽの家三浦に遊びに来て、ご利用者さまとのお食事を楽しんだり、昔の遊びなどをします。ご利用者さまの楽しみの１つになっております。
- 取組に関係するホームページURL
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SOMPO流子ども食堂が未来社会を創り出す
https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000248/message-detail/329158#head -
大切な人を守るために～ポリファーマシー対策から見えたこと～
https://www.sompocare.com/service/home/kaigo/H000248/message-detail/423864#head
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SOMPO流子ども食堂が未来社会を創り出す
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
入社時・フォローアップ研修の実施、経営理念カードの配布、社内動画視聴環境あり
採用管理システムを利用、年齢や経験にこだわらない幅広い採用の仕組み、実績あり
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
スキル・目標に基づいた研修の受講の人事考課の連動を実施
評価やキャリアヒアリング等を通じて、定期的な面談の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
法令で定められた範囲以上の制度の充実（子の看護等休暇・介護短期休暇の有給化、介護休業の365日内で12回の分割取得）、復帰プログラムの提供、保育手当、保育サービスの利用あり
短時間正社員制度、正社員登用制度を導入
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
各種相談窓口の設置（通報、相談窓口、こころの健康相談窓口等）
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緊急時の対応の体制、マニュアルの整備
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
適正かつ品質の高い自主運営を図るための重点項目のチェックを通し、課題の抽出
各種手順書の作成、記録システムの導入
記録システムから請求システムへの実績連動、タブレット・スマートフォンの導入
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
エンゲージメント調査・多面観察を実施
定期的な各種研修の実施、豊富な社内オンライン研修プログラムによる学ぶ機会の提供
現場の取組みや事例を全社で共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
そんぽの家三浦では「ご利用者さまが大切にしていること」「どのように過ごしていきたいか」「楽しみにしていることは何か」といった、ご利用者さまお一人おひとりの思いを大切にし、その思いの実現を目指して、そんぽの家三浦の全スタッフが一丸となり取り組んでおります。多職種が専門性を活かし、チームワークを大切にし、大切なご利用者さまが安心して、そんぽの家三浦での生活をお過ごしいただけるように、しっかりと支えてまいります。また、日々の生活をはじめ、医療面でのサポートも強みとしており、提携しているクリニック・薬局との連携も強く、ご利用者さまが安心して、健康にお過ごしになられるよう努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
そんぽの家三浦は、素晴らしい景観に囲まれており、目の前に広がる海、城ヶ島、油壷、海の向こうには大島に伊豆半島、そして、晴れている日には雄大な富士山を望むことができます。素晴らしい景色に囲まれ、各階にある談話コーナーから景色を観て過ごされるご利用者さまも多くいらっしゃいます。自由な生活を楽しまれているご利用者さまが多く、海を眺めながらお散歩されるなど、日々の生活を楽しまれております。
自分らしい人生をお過ごしいただけるよう、プライベートな時間を大切にできる個室仕様の住空間をご用意しております。ご自宅と変わらない暮らす日々を提供いたします。