2026年01月27日10:39 公表
かふぇけあ和楽
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒259-1325 神奈川県秦野市緑町15-22
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| 連絡先 |
Tel：0463-89-4207／Fax：0463-89-4208
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2026年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭の暮らしをコンセプトにした自然な空間で、いつも笑いで溢れる雰囲気作りを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくバイタリティに富んだメンバーです。利用者様を笑顔に、そして自分も笑顔にをモットーにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さん、すぐに打ち解け仲良くなります。楽しいことが大好きな利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
【介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて】
資質の向上
・勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
労働環境及び処遇の改善について
・年次有給休暇取得の推進を積極的に行っている。時間単位での取得も可能。
・朝礼や夕礼、申し送りでの情報共有、ミーティングの実施にて改善、サービスの質向上を図っている。
・定期的にヒアリングを行っている。
その他