受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

経営理念…夢を膨らまし創造できる明日を目指し生活していけるような相談・支援事業を行い、介護従事者に対しては、健康管理に関する相談・支援事業を行うことで、利用者及び介護従事者がより安全で安心して過ごせる環境づくりを通して、地域社会の実現に寄与することを目的としています。
ケア方針…利用者の気持ちに寄り添ったサービスを提供し、医療的ケアを必要とする利用者様に対しては、医療従事者等と連携し、安心安全なケアを行えるよう努力します。
人材育成方針…研修に力を入れ、従業者1人1人、新任者・現任者ごとに研修計画を立てて実施します。また法令に則った研修等と、従業者本人が希望する外部研修を用意します。従業者全体がスキルアップし現場の仕事に生かします。
その実現のための施策・仕組み…特定事業所加算・処遇改善加算Ⅰロを取得します。その収入を賃金の処遇改善に充てたり、外部研修の参加や従業員の健康増進に役立て、従業者のやりがいに繋げ、スキルアップを図ります。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

他産業からの転職・主婦・中高年齢・経験者・無資格者等こだわりません。適性や利用者様の相性などを鑑み雇用します。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

法人が負担して実務者研修、介護福祉士資格取得の応援をしています。

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

サービス提供責任者及び管理者が、いつでも連絡及び相談ができる体制を取っています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

サービス提供責任者及び管理者が、連絡及び相談ができる体制を取っています。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給を申請しやすい環境作りを行っています。毎年付与されるうちの25％以上取得できるよう声掛けしています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

サービス提供責任者及び管理者が、連絡及び相談ができる体制を取っています。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブルが起きた際のマニュアルを利用者様ごと定めています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

業務改善活動の体制に関する規定（対策・体制・役割・会議・進め方・記録・見直し）に沿って行っています。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

従業者全員が課題を出し、グループごと業務改善会議を実施しています。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

利用者様の安全・介護サービスの質の確保・従業者の負担軽減に資する方策を検討するための委員会を開催し、ブレインストーミングを行っています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

月に１回以上会議を行い、勤務環境やケア内容の改善等の話し合いを行っています。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

本年度は利用者様に講師になっていただき、外部の方も含めた研修会を開催しました。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

運営規程