2026年01月27日11:24 公表
おひさまケア 相模
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本お断りをしないと言う会社の方針でもある様に、困っているご利用者がおられたら支援をしに行くを常に意識し、幅広い相談に対応出来る様学び続けていきながら丁寧に相談出来る事が目標です。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修を毎月開催することに加え、外部の研修案内が来た時は出来るだけ予定を調整し、参加することで勉強の機会や他事業所との交流も行えるように心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
訪問介護・訪問型サービス 障害サービス（居宅支援・重度訪問介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅での生活を支える事に魅力を感じた職員と一緒に仕事をしているので、やりがいと楽しさを感じながらやっています。
日々、色々な壁にぶつかりながら・・・それでも精一杯向き合える様に意見交換をしながら楽しく時には厳しく仕事をしています。
とにかくあきらめない事を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
色々な疾患や問題を抱えている方が多いですが、前向きにとらえる方が基本は多い気がします。
自宅で生活していて生き生きしている事方が多く、介護度も軽くなり自分で生活出来る様になる方が増えています。多くの方が自信を取り戻しながら、今までの様な生活に少しでも戻る姿を見ていく事が励みになっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜から金曜の9：00～18：00
他研修月１回あり