2026年01月28日12:18 公表
みどりの風こうなん
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台５－８－８ サニーハイツ港南台２０６
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| 連絡先 |
Tel：045-833-5845／Fax：045-833-5845
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
様々な生活環境でお暮らしのご利用者様の意志及び人格を尊重し、あくまでもご利用者様それぞれのニーズに合った心暖かいサービスが出来るよう心掛け、現時点での維持、向上へ少しでもお手伝い出来ればと日々精進し、人生の宝物は人との出会いという言葉を大切に、色々な人々との出会いは、良いことも辛いことも含めて、沢山の学びがあり、心を豊かにしてくれているものだと思いながら『心のごちそう』が一杯になり、笑顔が多くなればという思いでサービスを心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
先輩ヘルパーさんからも様々な介護テクニックや、時短で出来るレシピ等教わって、皆で共有出来るように日々話し合っています。
一人で得た知識も皆に伝授する事が分け隔てない介護に繋がって行くと思いますが、少しづつでも、地道に進んで行こうと話し合っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
少ないメンバーですが、活動曜日を交代したり、時間的にも変更して、ケアマネージャーや介護福祉士等を習得したいメンバーには、皆で
協力をするように、心掛けています。様々な研修で、気になっている研修などもどんどん参加するようにと、話し合ってはいるのですが、なかなか難しいようです。
少ないメンバーですので、月例ミーティング等の時に必ず、皆で相談をしています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険内での活動を主に行っておりますが、もし保険外が必要となった時にはご利用者様とご相談させて戴きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
少ないメンバーですが思いやりを持って、支え合って、微力ながら力を合わせ地道に気持ちを大事に活動ご協力させて戴いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
障害サービスのご利用者様が65歳になられ、介護保険に変更になられた方を支援させて戴いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日：午前9時～午後6時
土日 祭日 ： 休み
賃金体系
非常勤ヘルパー：時間給 1800円～
常勤ヘルパー ：月 85000円～