2025年02月26日17:59 公表
フィットネス＆デイサービス はぴねす
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒234-0052 神奈川県横浜市港南区笹下1-1-12
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| 連絡先 |
Tel：045-842-5566／Fax：045-842-5566
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2025年01月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
はぴねすカラーとして癒しの色でもある緑系のマシーンを配置し、温かい暖色系の床や白い壁でこじんまりとしたアットホームな明るい施設です。
介護予防に配慮した各種の運動機器を揃え、お一人お一人に合ったプログラムを作成し、一対一での機能訓練や運動器向上トレーニングを提供させていただいています。又お仲間と楽しいコミュニケーションをとっていただけるよう趣向を凝らした脳トレやテーブルで行える手指トレーニング、風船バレーやボーリング、お手玉送りや昔懐かしい歌の合唱など、楽しく日常生活動作の向上を目指していただけるよう、多種多様のメニューをご用意して、各々のご利用者様に合ったきめ細やかな支援をさせていただいております。又、利用者様一人にスタッフがつくよう見守りを徹底し、施設内での事故予防・安全対策に全員で取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の各々の目標を常に意識し、モチベーションを維持向上するよう、スタッフ間で常に話合っています。
日々の申し送り事項ノートを作成し、各スタッフが業務開始前に一読し、迅速に周知徹底ができるようにしております。
利用者様のご希望に可能な限り対応するよう心掛け、歌エクササイズの練習や脳トレを各自開発研究し、飽きのこない工夫をしています。
ケアカンファレンスを毎月行い、多業種の意見交換や各々の立場から最適でかつきめ細やかなケアが常に行えるよう取り組んでいます。
服薬状況や各種検査結果の把握に努めて、正しく容態確認が行えるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域密着型通所介護・日常生活総合事業（横浜市通所介護相当サービス）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
はぴねすのスタッフは、明るくてみんなとても優しいです。とにかく利用者様のことが大好きで、各々の持ち味を活かして、
ご利用者様がはぴねすにきて「楽しかった」と笑顔でお過ごししていただけるように、お一人お一人に合わせたお声がけ、対応を行っています。
心をこめた温かいコミュニケーションを大切にしてサービス提供をするよう心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
いつまでも自分のことは自分で行いたい方や、元気になって外出や旅行に行きたいと目標を持っている方や動きにくくなった体を改善したい等、お一人お一人が元気で自立した生活を過ごしたいと前向きな気持ちをお持ちになり、心身共に明るいご利用者様が多くいらっしゃっています。いつも笑顔や笑い声が聞こえ、明るい雰囲気で過ごされています。様々な症状の利用者様がお通いですが、お互いとてもいい刺激を与えあい、とてもいい関係を保たれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：
8：30～17：30
パートタイム：
シフト制
8：30又は9：00～16：30又は17：00
週１～４日
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は積極的に活用するよう奨励している。
福利厚生の状況
インフルエンザ予防接種費用補助
有給休暇促進キャンペーン実施
離職率
（離職率）：０％
（内訳）：離職者数０人、在籍者数９人
（計算式）０人÷９名×１００
２０２２年１２月７日時点