2026年02月26日11:23 公表
高齢者グループホーム 三幸の園
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通年はさまざまな行事や外出レクを定期的に行っており、地域の学校との交流やボランティア（読み聞かせ、地域を物語った語り部講演、物作り）の方に定期的に来て頂く事、近隣地域のお祭りに招待して頂いたり、職員は地域の作業に参加させて頂く事で、ご入居様と地域の方との交流を図らせて頂いています。刺激になり、意欲的になる等、これまで変化も見られています。
また、理事長が医師という事もあり、体調を崩された際はスムーズに受診に繋げ、早期発見・早期治療が出来ています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回全職員で会議を行いご利用者様一人一人の処遇改善の取り組み、職員のスキルアップの為に法人内で勉強会を実施しております。（現在は研修委員会を中心に、リモート研修や各事業所で行っています。）また、介護福祉士資格取得に向けてのバックアップも法人をあげて行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
認知症対応型デイサービスを併設しており、季節行事や普段の午後にはデイサービスの方と一緒にレクリエーションを楽しまれております。ショートステイも受け入れているので、将来的に入所を検討されていらっしゃる方は、まずは建物と職員に慣れて頂き、お泊りを体験され、その流れで入所へつなげる事が出来れば、環境の変化を感じずに周辺症状も見えにくく、自然な流れで過ごす事が出来ます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代～３０代の若手社員が中心となり、60代のスタッフも活躍しています。経験豊富なベテランスタッフが温かく、若い職員をフォローする体制が根付いています。年齢や国籍に関わらず、お互いを尊重し助け合う風土があり、安心して働ける職場環境となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
以前までは、入居者様は全員女性でしたが、昨年から男性入居者様も入居されています。要介護１～要介護５の方が入居されています。
「グループホームらしい」生活を職員も入居者様も目指しています。車椅子生活の方はスタッフの介入がなければ日常生活も難しい事がありますが、身体的に活動的な入居者様は職員と一緒に掃除、食器洗い、洗濯等、大切な残存機能をフルに活用して頂いています。