2025年02月26日17:59 公表
通所介護サービス サンライズヒル横浜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2025年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域密着型通所介護ということもあり 地域の方と繋がりたい 地域に少しでも貢献したい というコンセプトの下始めた地域貢献活動を利用者様と一緒に活動しております
具体的には公園清掃ボランティアや雑巾製作をし近隣の小学校に寄付するなど様々な活動を行っております。施設通貨を作成しお手伝いしてくれた利用者様には対価として
施設通貨を払い施設通貨で利用者様が好きなものが購入できるシステムになっております。商品も近隣の方の寄付品で集めておりデイサービスも地域の方に支えられてるとの
思いです。通常通りの入浴サービス等は実施しておりますが利用者様の個性を大事にしたいという思いでやっております。その他には外出レクリエーションや畑作業のお手伝いを
行っています。じっとしていられない方アクティブに動きたい方大歓迎です。
サービスの質の向上に向けた取組
年間の法定研修は勿論のこと、介護技術の勉強会を実施（麻痺のある方の動作の再確認、実践等）職員のスキルアップ研修を定期的に行っております。
利用者様の状況に合わせたケアの方法を日々申し送りで確認し全体共有を行います。ZOOMを使用した外部研修にも参加も定期的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人福祉施設・短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性豊かな職員が揃い常に利用者様の事を考えその方に大事なケアを熱心に考えています。今までのデイサービスの発想を覆し新しいことに常にチャレンジしていく姿勢を
忘れない。とても力強い職員が揃っています 人間関係も良好で職員同士のもめごとも今まで1度も無く介護現場としては珍しいメンバーだと思います。職員の発言に否定する
人間もいなく意見を大切にし実践し答えが見つけられる職員です。アクティブにも動き常に前のめりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
とてもお元気な方が多く職員との外出レクリエーションにも積極的に参加され 地域の貢献活動の一環として公園清掃ボランティアを行っていますが
利用者様ご自分から積極的に参加されます。そのような明るい利用者様がそろい踏みです。軽度の障害者の方もいらっしゃいますがお元気な高齢者の方と
仲良く日々過ごされております。パッチワークのボランティアの方が来た際には積極的に手作業に参加されてアクティブに動いている時とは違う面も見れまして
職員と同様個性豊かなメンバーが揃っています。