2026年02月25日16:48 公表
グループホーム ふぁいとパティオつくいけ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒241-0031 神奈川県横浜市旭区今宿西町３５８番地
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| 連絡先 |
Tel：045-959-3117／Fax：045-959-3118
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ホームは昨年8月に開所20周年を迎えました。これまで地域密着・地域交流を目標に掲げてきました。運営推進会議等で町内会の会長、民生委員、ケアプラザの方々にご指導を頂きながら、町内会の行事にはほとんど参加させて頂いております。近隣の方々には毎日の散歩や行事の際には親しくお声をかけて頂く等、地域に根付いたホームになっていると思います。ホーム内で保護猫2匹も飼育しており、入居者の癒しとなって、様々な効果も得られています。これからもご家族様や地域の方々のご指導、ご支援を頂きながら、より良いホームを目指していきたいと思っています。
サービスの質の向上に向けた取組
自立度の高い方から終末期の方の一人ひとりのケアについて、毎月ケアカンファを実施して、入居者の生活を第一に考え、その人その人にあったケア、支援を行っています。
四季折々の行事や誕生日会を行い、入居者が楽しく生活して頂けるように心がけると共に、ご家族様の面会時には、心配事、不安な事の相談にも対応させて頂いています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
内科クリニックを併設していて、隔週医師の往診があります。
医療面でも安心して生活して頂けるよう支援しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフの年齢層は、幅広く元気で明るいスタッフが在籍しています。
スタッフそれぞれのもつ個性・特技を様々な場面で活かしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１階のユニットは認知症が重度な方が多く入居されていますが、毎日明るく楽しく生活されています。
２階のユニットも認知症は重度な方が多く入居されていますが家事のお手伝いや創作活動を行い、元気に生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
＜早番＞7：30～16：30
＜日勤＞8：30～17：30
＜遅番＞10：00～19：00
＜夜勤＞16：30～翌9：30
上記を基本に個々に応じ柔軟に対応
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）