2026年02月25日16:48 公表
愛の郷グループホーム
サービスの内容に関する写真
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スタッフがいつも庭をきれいにしています。
四季が楽しめます。 -
農作物も季節ごとに育てて、庭でできたお野菜などを皆さんで頂いています。
ｼﾞｬｶﾞｲﾓなども作り皆で芋ほりを楽しみました。
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
会議等が定期的に行われ一人一人にその人にあったｻｰﾋﾞｽを検討し、今後のｻｰﾋﾞｽの向上をはかっています。
社内研修も定期的に行い、社外研修も積極的に受講し、会議で報告や意見を出し合い今後にいかしていける様取り組みをしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共用型デイサービスを運営しています。GHへ入居時の対応もデイの方はスムーズに入居しやすい。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔が絶えず、元気で明るい職員の方ばかりです。レクレーションも毎日一緒に楽しんでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気に歌い、元気に笑い積極的な利用者様が沢山いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時15分～17時 日勤）
10時～18時45分（遅番）
17時～翌10時 （夜勤）
賃金体系
パート1225円～1350円
夜勤のみありP 23,000円～（夜勤手当含む）
フルタイム（常勤）20,0000円～25,000円
※処遇改善加算手当含む
休暇制度の内容および取得状況
4週8休
有給休暇は入社半年後に10日それ以降毎年3月に勤務日数により決定。
福利厚生の状況
社会保険・雇用保険完備・退職金制度（正社員）