2026年02月26日11:13 公表
Ｄａｙ あさひ
サービスの内容に関する写真
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夏祭りのイベントではスタッフがちょっとした芸を披露します。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は椅子に座っての体操・入浴（個浴）・足浴・機能訓練等、午後より、全員で趣味活動を行っています。特に季節感を取り入れた作品作りに力を入れており、周囲の方々より大変高い評価を受けています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日、スタッフ間で情報交換を行い情報の共有をしています。毎月、動画にて研修を行い、より良い介護を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たち「Day あさひ」のスタッフは全員主婦スタッフです。明るく楽しく元気に活動しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
【Dayあさひ】のご利用者様はとても明るくお話好きの方が多いです。できる事は自分で行い、たくさん会話をしていっぱい笑っています。体操中や作品作り中も笑い声が聞こえてきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０（休憩時間１時間）
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制（日曜とその他一日）
離職率
０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲は次のようになります
横浜市旭区（今川町・今宿・今宿東町・今宿西町・今宿東町・小高町・上白根町・上白根・川島町（興和台を除く）・桐が作・左近山・三反田町・四季美台・鶴ヶ峰・鶴ヶ峰本町・白根・中尾・中沢・中白根・西川島町・本宿町・本村町・二俣川・南本宿）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）