2026年01月27日11:47 公表
ゆうあいの郷
空き人数
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空き数/定員
2/10人 -
定員10人中、現在の空き数2人です。
（2026年01月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
従来型のケアの中に、ご利用者様の状態に合わせてグループケアを行っています。
また、個人の趣味嗜好を聞き入れ、フリープランという、ご利用者様の希望に沿ったプランを実行する試みも行っています。
（例：いちご狩り、レストランでの外食、お買い物等）
サービスの質の向上に向けた取組
職員に関しては施設内での研修や資格奨励制度を導入してスキルアップに繋げていくように取り組んでいます。
ご利用者様に関しては四季折々を感じていただけますよう、毎月行事食又は行事浴とお風呂上がりのドリンクを提供し好評を得ています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験者からベテランまでが協力しながら、チームワークを大事に業務を行っています。
『持ち上げない介護』を掲げ、マスターグラインド（強度と柔軟性を兼ね備えた特殊な素材）研修を行い、
車椅子⇔ベッドなどの移乗間に橋渡しし、座ったままでの姿勢で移乗を可能とし、ご利用者様や職員の負担軽減に繋げています。
また、かながわ高齢福祉大会にも参加し、事例発表しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
定期的に来所される介護相談員やご面会者の方々は皆様、こちらの施設の利用者様の皆様の表情がとても豊だと言われます。
レクリエーションが多彩で毎日楽しんでおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7：00～16：00（休憩1ｈ・実働8ｈ）
日勤：9：00～18：00（休憩1ｈ・実働8ｈ）
遅番：10：00～19：00（休憩1ｈ・実働8ｈ）
夜勤：16：00～10：00（休憩1ｈ・実働8ｈ）
賃金体系
基本給は社会福祉法人湘南遊愛会給与規定による。
夜勤手当１回5000円 処遇改善手当として基本給の11％ 特定処遇改善手当の支給あり。
資格手当、住宅手当、配偶者手当、扶養手当、交通費等
賞与（年２回）
休暇制度の内容および取得状況
平成30年度は年間公休：105日、夏季：4日、冬休：6日、就労日数260日、他特別休暇有。
福利厚生の状況
退職金制度あり（全職種）：横浜市社会福祉協議会退職年金共済と独立行政法人福祉医療機構退職共済の2本加入
永年勤続表彰