2025年03月25日15:37 公表
ＮＰＯ法人 ワーカーズ・コレクティブ たすけあい せや
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒246-0022 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境１０９－３ つどいパレス３０１
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| 連絡先 |
Tel：045-366-6105／Fax：045-366-6109
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域で生活する市民の視点で「お互いさまのたすけあいの精神」を基本に、ニーズに応えるために「柔軟な対応力」で必要なサービスを提供する。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会を毎月行い、介護技術や知識の共有をはかっている。ケース会議を開き利用者ごとの目標を確認し、課題解決にむけて検討し共有してより良いサービスに繋げている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自主事業・・・公的制度を利用できない世代で日常生活に困っている方や子育て世代の産前産後の支援等を行っている。
利用料は、平日9：00～17：00 の一時間 1,500円 / それ以外の時間・土日・祝日 一時間 1,800円
（子育て世代は1,200円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ワーカーと担当やサービス提供責任者との連絡を密に行い、ワークの変更もお互い様でスムーズに行っている。できるだけ得意分野を生かせるよう配置している。
利用者の意向に沿うよう、和気あいあいとした中でもより良い支援を検討している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の利用者割合が多い。高齢化により認知症状の利用者も増加している。利用者・家族・ヘルパー等状況を共有して安心して過ごせるように支援する。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
1年間の離職者数 1人、1年前の在籍者数が26人
離職率は低い。高齢になったヘルパーが離職した。
2024年12月末現在