2026年01月27日11:27 公表
リアンレーヴ横浜瀬谷
空き人数
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空き数/定員
46/46人 -
定員46人中、現在の空き数46人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
46床の小規模施設です。職員1人1人が全入居者様と交流を持ち耳を傾け支援を行っていますので、施設全体がアットホームな
雰囲気に包まれご生活頂ける施設となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験の豊富なベテラン職員と若い職員がバランス良く配置されており、元気で笑顔が多く活気があります。
経験豊かな職員を中心にご状況に合わせて柔軟にケア方法のご提案をさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護専用の施設でありながら、お元気な方が多くご入居されており入居者様同士の交流も頻繁に行われています。
午後のレクリエーション以外の時間帯も入居者様主体で歌や折り紙など自由に楽しみを持って頂けています。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等特定処遇改善加算あり
１、支給対象者
①介護福祉士を所持している介護正社員及び社会保険加入の介護パートで、当社が定める評価基準で一定の評価を取得するなど、十分経験・技能を有すると当社が認定したもの
②上記以外の介護職員
③その他の職員
２、賃金改善項目
特定処遇改善加算
３、支給金額（平均/月）
①10,000円、②5,000円、③2,500円