2026年02月25日15:59 公表
福祉クラブ生協Dayいのやま
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/8人 -
最大受け入れ人数8人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2025年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
５時間の短時間のデイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日の朝、夕のミーティングを行い、利用者の状況を把握しています。毎月のリーダー会議、定例会で情報共有を行います。事故につながる前のヒヤリハット報告を重要と考え、日々の報告の必須事項として共有しています。定期的な研修に参加し、定例会で伝達研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
地域密着型通所介護Dayいのやま
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域福祉への意識の高い職員が多くおります。介護職、看護職の経験を活かしております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
今までの人生で培ってこられた知恵や技を発揮できる場と機会を提供します。自分の家にいるのと変わらないような家庭的な雰囲気の中で安心して過ごしていただきます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）