2026年02月26日09:20 公表
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・食事…(朝食7:30～、昼食12:00～、夕食18:00～)
・介護…施設サービス計画に沿って食事、更衣、排泄、体位変換、施設内の移動付き添い等の介助を行います。
・入浴…最低、週2回入浴可能です。
・機能訓練…機能訓練指導員(マッサージ師等)による機能訓練を利用者の状況に応じて実施します。
・健康管理…年一回の定期健康診断を受けることができます。内科、皮膚科、歯科の診察が受けることができます。定期的な内服薬の処方も受けられます。
・理容・美容…月2回、実施しております(料金は自己負担)。
・レクリェーション…クラブ活動(書道、絵画、音楽)、施設内買物など実施しております(料金は自己負担)。
・相談・援助、また必要な行政機関への手続き援助等、社会生活上の便宜の提供。
・その他、必要なサービスの提供。
サービスの質の向上に向けた取組
随時、職員研修を行い、サービスの質の向上に向け、取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
他産業や未経験者等、幅広い人材の採用。
職場体験（中学生・高校生）の受入れ。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
実務者研修受講支援や喀痰吸引研修受講支援。
定期・不定期に上位者への相談・援助。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度あり。
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの調整。職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。定年後の再雇用。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員の内外相談窓口の設置。
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断。従業員のための休憩室を設置し健康管理対策の実施。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
各種委員会活動を通じての業務改善活動。
タイムスケジュールを活用しての課題の抽出、業務時間の見直し等の実施。
介護ソフトを活用した記録、情報共有。情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末）の導入。
レクレーション担当スタッフや入浴・リネン交換等専属スタッフを配置し介護職員がケアに集中できる環境を整備。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
地域の小中高生との交流。地域住民との交流を通じた情報の共有。
専用ソフトを活用し利用者やその家族からの謝意等の情報を共有。
併設されているサービス
ショートステイ、デイサービスがございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
・預かり金管理料(1日50円)…金銭を預かり、ご本人・ご家族の代わりに、外来診察費用等の支払・自動販売機での買入・希望の買物などを行います。
・送迎費用(1km105円)…運転をいたします。(協力病院への必要な通院は無料)
・外出費用(1時間1600円)…付き添いをいたします。(通院は除く)
・レンタルテレビ(1日150円)…電気代を含みます。
・電気料金…持込家電の大きさがテレビ15型程度までのサイズ(1日50円)、テレビ15型程度以上のサイズ(1日100円)
・買い物代行(1回525円)…各種支払の代行を含みます。
・複写物の交付…白黒(1枚20円)、カラー(1枚50円)
・文書料(1通500円)…在所証明書等の発行を致します。
・その他の費用…私物的な日用品、理美容、各種嗜好品、特別な洗濯、予防接種、遺留品処分など
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
食事やリハビリ以外の自由時間については、みなさんリビングに集まってテレビをみているわけではなく、体力に応じて、臥床する方、制作に励む方、一人でテレビを見る方、タオルたたみやごみ箱を作ってくださる方など、それぞれ違うのが特色です。