2025年03月25日16:14 公表
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾
受け入れ可能人数
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（2026年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
秋の「いも掘り」や機能訓練を目的とした踏み台昇降、姿勢体幹訓練を実施、また施設屋上や、庭での歩行訓練などプログラムをたくさんご用意しています。室内では館内回廊ウォーキングやタオルストレッチ、多種類のゲーム等で日常生活の動きを中心に身体能力の維持を図っています。趣味の時間には、専任講師による音楽療法、粘土細工やフラワーアレンジメント、ハンドベル、書道、絵手紙、和紙ちぎり絵、工作、裁縫、編み物、また防災意識を高めるレクや書籍朗読＆お話会を実施し、毎月愉しみを見つけるレクを少しずつ変えて提供しています。お話ボランティアや社会福祉士実習生の受け入れ、学生の職場体験も実施され、ご利用者が色々な方とお話する機会をもっています。昼食は管理栄養士が献立をたて、ご利用者の状態に応じた食事形態で提供しています。入浴はほぼマンツーマンで対応し、ひのき風呂（大浴槽・個浴）でゆったり湯に浸かることができ、立位の取れない方も機械浴で安全にご入浴され、介護度の高い方の対応も可能です。また皮膚疾患や身体に傷がある方など、ご希望があれば個浴対応も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者の日々変化する状態を考慮し、月ごとのプログラムを調整しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
他産業や未経験者等、幅広い人材の採用。
職場体験（中学生・高校生）の受入れ。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
実務者研修受講支援や喀痰吸引研修受講支援。
定期・不定期に上位者への相談・援助。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度あり。
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの調整。職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。定年後の再雇用。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員の内外相談窓口の設置。
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断。従業員のための休憩室を設置し健康管理対策の実施。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
各種委員会活動を通じての業務改善活動。
タイムスケジュールを活用しての課題の抽出、業務時間の見直し等の実施。
介護ソフトを活用した記録、情報共有。情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末）の導入。
レクレーション担当スタッフを配置し介護職員がケアに集中できる環境を整備。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
地域の小中高生との交流。地域住民との交流を通じた情報の共有。
専用ソフトを活用し利用者やその家族からの謝意等の情報を共有。
併設されているサービス
介護老人福祉施設・短期入所
サービスの内容に関する動画へのリンク
- http://www.kouyoukai.jp/
- ホームページを随時更新し、利用者様の様子を公開しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容 第２金曜、第３水曜提供（デイによる送迎はなし）。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かなスタッフが複数おり、利用者様個々の心身の状態を詳細に把握しております。ご利用者の「やってみたい」を大切に、その日のご利用者の気持ちと体調に寄り添った、きめ細やかなケアを致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかでお話好きの方が多く、顔なじみの人達に囲まれて和やかに賑やかに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30 日、年末年始（12/29～1/3）休み。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）