2026年03月18日09:36 公表
家族の家ひまわり市が尾
空き人数
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空き数/定員
2/60人 -
定員60人中、現在の空き数2人です。
（2026年03月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
建物の中は、比較的広く廊下は車いすがすれ違えるので、入居者様には、自由に館内を行き来していただいています。
毎日の健康管理、生活管理は、看護師と介護士でしっかりサポートさせていただいているのと同時に
専任の機能訓練士がADLの低下がないよう、リハビリ、レクリエーションを充実させています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日のミーティングで、ご利用者に対する注意事項を申し送り、課題解決に努めています。
月1回の研修をベースに、最新の情報を共有するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数の長い介護士が多く、年齢、背景もさまざまな人材がおり、いろいろな視点から入居者様の日々の生活にあたっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様の男女比は1:2で、一般的な介護施設では、男性割合は多い方だと思われます。
平均介護度は2.4で、自立度の高く、おだやかな方が多い施設です。
また、お元気な90歳以上の方が多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 ９：００～１８：００
早番 ７：００～１６：００
夜勤 １７：３０～９：３０
休暇制度の内容および取得状況
年間休日 １１２日
有給休暇は勤務開始から半年後に１０日間を付与。