2025年04月28日15:06 公表
アサヒサンクリーン福祉用具センター横浜
サービスの内容に関する自由記述
1.即日納品対応：退院、状態変化に伴い、急遽福祉用具が必要となった場合、当日中に対応致します。
2.フィッティングサービス：車いす、歩行器等、状態に合った福祉用具を選定するため、数種類よりご選択いただく事が可能です。
3.ご退院応援サービス：退院前の家屋調査から身体状況・住環境に合った福祉用具を選定し、試験外泊の支援も致します。
4.福祉用具サービス計画書作成：ケアプランに沿った個別の福祉用具サービス計画書を作成致します。
5.万全のアフター体制：定期的に福祉用具専門相談員による適合状況確認を実施しております。
※特定福祉用具販売、住宅改修も実施しており、お客様にとって最適な住環境整備をお手伝い致します。
サービスの質の向上に向けた取組
1.スタッフ教育・研修制度の充実
2.福祉用具専門相談員によるモニタリング（適合状況確認・点検）を実施
3.商品研修会・メーカー研修の実施
4.事例検討会の実施
5.商品説明におけるサービス標準書の作成
6.ICTサービス導入（Carewiz トルト、福祉用具SOIN、モニスタ、パラマウントベッドアプリ）
7.電子契約、口座連携システム、クレジットカード決済導入
8.全国ノーリフティング推進協会基礎研修、認知症サポーター研修受講
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・自費レンタルサービス：新規申請中、区分変更中、軽度者の方に対応致します。（ベッド・車いす）また、点滴スタンド・吸引器等の医療機器レンタル、いす式階段昇降機レンタル、服薬管理機器レンタル、認知症徘徊対策「GPS端末」レンタルも実施しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士、福祉用具プランナーなど、様々な有資格者が在籍しております。若手から業界経験の長い職員まで6名在籍しており、とてもバランスのとれたチームワーク抜群の事業所です。「福祉用具のことなら、アサヒサンクリーンを思い浮かべていただける」事業所を目指して、お客様に感謝と思いやりの心をもって、サービス提供に努めます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間）
休暇制度の内容および取得状況
・月9日休み（原則、土日休み）
→土曜と祝日は月1回程度、当番制勤務があります。
→土曜や祝日に出勤した場合は振替休日を取得できます。
※GW・夏季・年末年始休暇
※有給休暇
※慶弔休暇
※産休・育休・介護休暇（取得実績あり）
福利厚生の状況
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員割引
・報奨金制度
・制服貸与
・社有車貸与（1人1台）
・携帯電話（スマートフォン）貸与
・iPad貸与
・福利厚生倶楽部加入