サービスの内容に関する写真

受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

① 理念／方針
デイサービスセンター 手をつな号　理念・運営方針

・私たちは、ご利用者様・ご家族様・地域の方々にとって真に価値のあるサービスを提供します。

・安全確保を最優先事項とし、事故の未然防止に継続的に取り組みます。

・一人ひとりの状況や想いに寄り添い、その人らしさを大切にしたケアを行います。

・介護は、経験に加え、専門知識や継続的な学びが必要であると考え、職員の成長とケアの質の向上に努めます。

・地域との連携を大切にし、施設内にとどまらず、地域に開かれた取り組みを行います。


② 行動指針
私たちが大切にする行動の約束

１．安全はすべての基本です

「これで大丈夫かな？」と思ったら、必ず確認します

事故を防ぐための声かけ・見守りを惜しみません

ヒヤリハットは責めず、共有し、次に活かします

２．ご利用者様の「その人らしさ」を尊重します

できないことより、できることに目を向けます

その方のこれまでの生活や想いを大切にします

一方的な介助ではなく、寄り添うケアを心がけます

３．学び続ける専門職であり続けます

分からないことは、そのままにしません

研修や勉強会を、自分自身の成長の機会と捉えます

経験だけに頼らず、新しい知識や視点を取り入れます

４．チームで支え合います

困ったときは一人で抱え込まず、声をかけます

職種や立場を超えて、互いを尊重します

情報共有を大切にし、連携を意識します

５．地域とのつながりを大切にします

施設は地域の一部であることを意識します

行事や交流を通じて、地域との関係づくりに参加します

「手をつな号があって良かった」と思ってもらえる行動を心がけます

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

働きながらでも専門資格の取得が可能となるよう、キャリアアップ制度を導入し、介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の資格取得については、会社が費用を全額負担する支援制度を整えています。
職員の意欲や将来設計を尊重し、資格取得やスキル向上を通じて、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

デイサービスセンター 手をつな号では、研修の受講を単なる参加にとどめず、職員の成長や日常業務への反映につなげる仕組みとして、キャリア段位制度および人事考課との連動を行っています。

具体的には、研修の受講状況に加え、研修内容に対する理解度、業務へのフィードバック、実践への活用状況などを総合的に評価し、キャリア段位制度および人事考課に反映しています。

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

年末年始休業に加え、夏季休業も2024年から導入しました。
有給取得率は50～80％の取得ができています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述