2025年11月26日17:02 公表
ニチイケアセンター大師
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
送迎車にてご自宅までお迎えに参ります。 車椅子のまま安心して乗車できるリフト車４台で送迎致します。
広い一般浴槽と機械浴槽がございます。ＡＤＬに合わせ安全に入浴することが出来ます。
毎月のイベントでは季節に応じて様々な催しでお客様に楽しんで頂いております。
日曜日も特別営業実施中です。見学も随時受け付けております。是非一度遊びに来て下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
多数の従業員がいるニチイ学館では、拠点でのミーティングだけではなく管轄支店にてスキルアップ研修を実施。
外部講師なども参加して頂き、介護や医療に関する知識を向上させサービスの質の向上に努めております。
顧客満足度調査を取り入れご利用者様の声を受け止め、満足頂けるサービスを目指し、質の向上を目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同一敷地内に訪問介護サービスを併設しております。
障害者の自立支援制度による、訪問介護事業所や自由契約による介護保険外の家事支援ｻｰﾋﾞｽも行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
障害者の自立支援制度による、訪問介護事業所や自由契約による介護保険外の家事支援ｻｰﾋﾞｽを行っています。
併設されたサービスと連携してきめ細かいニーズに対応しています。
介護保険ｻｰﾋﾞｽと介護保険外ｻｰﾋﾞｽとも全国に１０００箇所以上の拠点を抱えており、転居の際にもスムーズな移行が出来ます。
また、転居後も地域特性を加味した上で、質の高いサービスを統一したブランドで提供します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若いスタッフからベテランスタッフまで、明るく楽しくサービスを提供しております
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い介護度に対応しております。重度の介護度の方から介護度の低い方まで、皆様で楽しく過ごして頂いてます。
医療行為の必要な方も関連機関と充分な調整の上受入れ可能です。お気軽にご相談下さい。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本勤務 8：30～18：00 土日祝日も営業しております。施設見学随時対応致します。お気軽にご相談下さい。変形労働時間制
賃金体系
基本時給＋（サービス別加算手当・資格手当介護福祉士等・勤続年数手当・運転手当）その他昇給制度あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・夏期休暇・家族愛休暇あり。シフト組みにて調整可能です。
福利厚生の状況
社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
退職金制度、退職慰労金制度
慶弔見舞金制度
休業制度（育児休業、介護休業）
ニチイマイレージクラブ
当社講座、受講料割引
離職率
（離職率） 12.5％
（内訳） １年間の離職者2名 １年前の在籍者数16名
（計算式） 2人÷16人×１００＝12.5％