2025年01月28日14:50 公表
アイスタッフ ケアステーション 大師
サービスの内容に関する写真
-
川崎市 健幸福寿ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ 金賞受賞式 -
事業所内だけではなく、地域の方達とも一緒のアロマ研修も行っています。 -
地域のイベントにも積極的に参加をしております。夏祭りにはお神輿も担ぎました。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/114人 -
最大受け入れ人数114人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護事業所とﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽを併設しておりますので、急な通院や入院時の対応もしています。24時間無休で連絡できますので、ご安心ください。
サービスの質の向上に向けた取組
川崎市で取り組んでいる「けんこう福寿プロジェクト」に続けて参加しており、5年連続金賞を受賞しています。又年間を通して、外部及び内部研修を実施しております。外部研修受講も積極的に参加をしております。併設しております訪問介護事業所、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽとの研修もあり、研修に関しては、充実しております。又、内部では、訪問介護事業所、ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽともサービスの向上に向けた取り組みの会議もしております。スタッフの中には、介護福祉士もおり、介護福祉士会の研修にも意欲的に参加をしております。職員の中には、実務者研修、ｻｰﾋﾞｽ提供責任者研修、介護技術研修の講師もしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
訪問介護事業所と通所介護事業所を併設しております。介護保険、障害保険以外に、保険適用できないｻｰﾋﾞｽも行っています。お困りの事がございましたら、お気軽にお電話をください。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
5人中4人が主任ケアマネです。地域の事をよく理解しているスタッフです。お気軽にご相談ください。スタッフ全員、介護福祉士でもあり、頼りがいのあるスタッフです。男性ｹｱﾏﾈもおり、優しい事務所です。又、地域活動にも積極的に参加をしております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地元で長く暮らしていた方や、一人暮らしの方、生活保護の方も、自宅で生活できるように支援させていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日の9時から18時までの勤務となります。祭日年末年始のお休みがあります。
賃金体系
会社規定によります。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇を取りやすく、お互いに協力体制をしています。
福利厚生の状況
主任ケアマネ、更新研修等の研修費用は、会社が全額負担です。
離職率
皆さん、長く勤務されており、地域の事を理解してくれています。
その他
訪問介護のヘルパーをしていた方がｹｱﾏﾈになっております。介護の事を理解し、他事業所との連携もしやすい事業所です。訪問介護や通所介護も併設をしている為、すぐにご利用者様の情報が入りやすい状況になっております。