2026年01月28日11:15 公表
猫のいる家
サービスの内容に関する写真
-
猫のスタッフが常時おります。 -
歩行訓練として外にお散歩に行きます。 -
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
猫によるアニマルセラピー。ストレッチ体操や機能訓練による筋力トレーニング。手芸(ビーズなど)、頭の体操、トランプなどのレクリエーション。などなど様々なプログラムを用意しています。 是非１度見学にいらして下さい、可愛い猫が待ってます。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的にアンケート調査を行っています。ご利用者さま御家族さまより頂いた意見を基に改善点を検討し結果を報告いたします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しく気配り上手なスタッフばかりです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
猫好きで優しい方々ばかりです。少人数のデイサービスなのですぐに打ち解けて家族のように過ごせます。