2025年02月25日10:24 公表
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別機能訓練を中心に、3種の体操を行い身体機能の維持向上を行っています。個別機能訓練では、理学療法士による訓練・評価を実施しております。
創作・活動レクリエーションに加え、弊社オリジナルのアフタヌーンサービスを提供させて頂いております。アフタヌーンサービスでは、趣味コース（麻雀・囲碁・手芸）リフレッシュコース（マッサージベッド、メドマー）、頭脳コース（脳トレ）、映画コース、カラオケコース、美容コース（フェイスパック、ネイル）と個々のニーズに沿った様々なサービスを提供させていただいております。
入浴は、一般浴がと機械浴（ストレッチャータイプ）を設置し、重度の方でも安全に快適に入浴を楽しんで頂いております。
。看護師が常駐しており、遺漏・吸引・各種処置に対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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会社ホームページ
http://www.best-care.jp/ -
会社Facebookページ
https://www.facebook.com/bestcare1999/ -
会社公式ブログ
https://ameblo.jp/bestcareblo/
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会社ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
月公休数：9日以上
年間休日：122日
年次有給休暇：適宜