2025年05月27日17:14 公表
ナシラ訪問介護
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒211-0025 神奈川県川崎市中原区木月3-22-7 千代コーポ101号
|
| 連絡先 |
Tel：044-872-7801／Fax：044-872-7802
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護師が運営に参画しており、看護師目線での知識・技術の指導・共有も活発に行っています。
確かな知識と技術でサービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者さんの疾患や病状、その他の状態を医学的な視点から看護師が説明し、日々のケアに活かしていく取り組みをしています。
また、訪問看護ステーションとの提携により、訪問看護師との同行訪問など、知識・技術の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
自費訪問も対応しています。
60分3500円
※以降、15分ごとに1000円の加算となります
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的若い世代で運営している事業所です。
体力の必要なケアを実施するサービスでもお任せください。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-