2025年12月24日09:32 公表
にじの里介護センター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
前身の有限会社フレンドリーにじの里介護センターが平成16年に設立して以来、地域の多くの方々に当社訪問介護をご利用いただきご愛顧頂いています。
ご利用者様の尊厳を守りつつ、時には耳を傾け、時にはご提案や手助けをさせて頂きながら、幅広いニーズをくみ上げ自立に向けた支援する事で、住み慣れた地域でご利用者様が安心して日常生活を送れるように心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
・毎月行っているヘルパーミーティングを行っております。
10項目の法廷研修に加え講師を呼んでの講習会（赤十字ＡＥＤ心肺蘇生法など）ケアマネとの合同研修など多岐に渡って行っています。
サービス提供責任者・ホームヘルパー（登録型訪問介護員）共に、質の高いサービスが提供できるよう日々努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
介護職未経験の方のために、川崎市で行っている「暮らしサポーター養成研修」を当事業所で受講いただき（1日程度の研修）ヘルパーとして家事のお手伝いから仕事を始めその後、初任者研修、実務者研修の資格を取得し戦力として活躍しています。
ブランクのある方のために、サービス提供開始時に関わらず数回にわたる同行訪問を実施しています。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
介護に対しる専門性や介護技術の取得のため、年間研修計画を作成し事故防止・虐待の防止・感染症等の法廷研修に加え、赤十字など外部講師を招いた社内研修を実施しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
家族の体調不良や学校行事に対して柔軟にシフトの調整をしています。
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
ハラスメントやメンタルヘルスに対しての相談窓口を設置し、管理者・サービス提供責任者がいつで相談を受けられる体制を取っています。
事故・苦情相談のマニュアルを作成し相談窓口を設置しています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
介護ソフトを導入し、スマートフォンやタブレットで記録の入力を行い、記録業務を効率よく進めています。
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
１ヶ月に１回ミーテング（研修）を行い、情報交換の場を設けています。
併設されているサービス
【デイサービス】
にじの里ワンディ・スカイラウンジ・にじの里ネクストステージ・にじの里しぼくち
【居宅介護支援】
にじの里居宅介護支援事業所
【自費サービス】
にじのサポート家事代行サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
当社介護保険ご利用（訪問介護・デイサービス）のご利用者様→1時間 2300円（税抜き）の特別料金にて提供させて頂いております。
当社介護保険をご利用でない方は→1時間3000円（税抜き）にじのサポート家事代行サービスにて提供させて頂いております。
行えるサービス内容等に関しましては、お気軽にご相談ください。
※同居家族様がいらっしゃる場合、介護保険でのご利用の後に自費でのサービス利用も可能です。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな50代から70代のヘルパーが利用者様に寄り添いきめ細やかなサービスの提供を行っています。
現在、登録ヘルパーの人数に対し、介護福祉士の資格保持者の割合が4割を超えています。
流行りのＩＣＴを活用しての介護記録を導入し、利用者様の状況の共有を行い身体状態の変化に素早く対応できるように努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 通常勤務時間 8：30～17：30
非常勤 勤務時間 8：00～20：00の間の、週一回30分からでも勤務可
賃金体系
【時給】
身体介護 1920円～/時間
生活援助 1460円～/時間
生活・身体混合 1620円～/時間
予防介護 1460円～/時間
【手当】
介護福祉士 時給+200円
初任者研修・実務者研修修了者 時給+20円
土+50円 日祝日+100円 スポット手当+200円
【プチボーナス】
7月・12月年二回支給 半年間の合計時間数に応じてボーナスを支給♪
【研修費】
ヘルパーミーティング時、当社指定の研修参加時に別途支給
【その他】
当日キャンセル手当・組織拡充手当あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり