2026年01月26日14:16 公表
ベネッセ介護センター鷺沼
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
70/280人 -
最大受け入れ人数280人中、現在の受け入れ可能人数70人です。
（2025年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご自宅で、お一人おひとりの自分らしい生活を送るご支援をさせていただいております。介護保険の中のケアプランに基づいた訪問介護計画書により、ご利用者様それぞれにあったサービス提供を行っております。ご利用者様、ご家族の生活を常に中心軸にとらえ、「ご利用者様にとっての快適な暮らしはどうあればよいか」ということをその方の立場になって、考えます。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1度、スタッフ全員で研修（身体介護などの介護技術研修、接遇、マナーなどの研修）を行い、よりよいサービスの質の向上にむけて努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同事業所内に居宅介護支援事業所を併設しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外の自費サービスにも対応しております。介護保険制度で認められていない「趣味嗜好によるサービス」(散歩、外食、観劇などの付き添い）、生活援助サービスを受けられない方のための｢家事援助サービス」などを行うサービスを行っています。サービス提供は1時間から。1時間以降は30分単位となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
令和７年12月末現在、49名のスタッフが在籍しております。7名のサービス提供責任者は全員介護福祉士を持っており、身体介護から生活援助にわたり、幅広くご利用者様のご自宅での生活に丁寧に対応できるスタッフが多い事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度が軽度の方から重度の方まで幅広い介護度の方がいらっしゃいます。サービス実施区域は川崎市宮前区、高津区、中原区、青葉区の一部ですが、宮前区にお住まいの方が大半をしめていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～20:00の間で応相談。1日1時間から、週1日から可能です。
賃金体系
身体介護：2,230円～ 生活援助：1,380円～
早朝夜間時給 身体介護2,788円～ 生活援助1,725円～
土日祝時給 身体介護2,676円～ 生活援助1,656円～
資格手当あり 介護福祉士：時給＋30円、ケアマネ：時給＋30円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり
福利厚生の状況
移動賃金、当日キャンセル手当、研修、会議参加手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、弔慰金（香典）、進研ゼミ3割引受講
無資格者向け資格取得支援制度（最大6万5千円補助）