2025年03月24日15:51 公表
セントケア川崎宮前
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
障がい者への支援も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1度のミーティングにて様々な勉強会を実施し、多くの意見交換をしていることは大事なことだと思います。その他、他サービス（住宅改修や福祉用具等）の勉強会も開催しており、ヘルパーとして訪問しながら別目線でお客様を見ることが出来る様心掛けております。
毎月、様々なリスク事例について考えて、皆で様々な意見を出します。活発な意見がとっても楽しいミーティングです。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問入浴介護・居宅介護支援・訪問看護と複数のサービスが併設しており、情報の共有はスムーズに行えます。また、現在利用しているお客様より好評頂き、併設している他サービスを利用したいというご希望も多々頂いております。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険事業にて対応することが出来ない内容に対しては、1時間3,960円（15分990円）にてサービス提供しております。
※提供する事が出来ない内容もございます（医療行為、資格が必要な行為等）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
サービス提供責任者をはじめ、事務所内でも勤務をするリーダー役のスタッフは年齢も若く経験も非常に豊富です。
訪問ヘルパーも10年以上勤務する者多数在籍です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症のお客様、独居のお客様が増えています。
訪問看護が併設されているため、看護のお客様をヘルパーでも訪問させて頂くことがあります。
そのため、身体介護が増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ヘルパーさんは基本的に「直行直帰」のため、就業できる時間帯のみでお仕事をご紹介しています。
週一日１時間から就業は可能です。
是非、空いた時間を活用しませんか？お客様との素敵な出逢いがありますよ～
夜勤はありません。
賃金体系
ヘルパー ￥1,210～
各種手当て：介護福祉士手当て￥50プラス、土祝日手当て１時間に付き￥100プラス、日曜日手当て１時間に付き￥200プラス
セントケアでは、身体介護と生活援助での賃金に差はありませんでしたが、平成29年7月より身体介護手当てが新設。
身体30分でプラス￥250、身体60分以上でプラス￥500の手当てがつきます。
交通費は全額支給です。
休暇制度の内容および取得状況
ヘルパーさんの希望休に合わせることができます。
常勤の方は、週休二日のお休みとなります。
福利厚生の状況
社会保険は週20時間以上の勤務、月額￥88,000以上の場合には加入出来ます。
社会保険加入者は、就業二年目から会社がＧＬＴＤ保険に加入してくれます。
就業不能になった場合に、賃金保障が出来る保険です。任意で給与の50％、70％に変更も出来ます。
介護業界初の保険で、スタッフから好評な保険。福利厚生制度です。
離職率
入職するスタッフが激減しています。定年はありませんが、70代のヘルパーさんが地域のボランティアで活躍したいということで退職されました。
長いスタッフがとっても多いです！安心の職場環境です。