2024年03月25日10:30 公表
ホームヘルプサービス青鷺
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年01月05日時点)
サービスの内容に関する自由記述
介護福祉サービスだけでなく、障害福祉サービスの支援も行っています。
生活援助では、洗濯・掃除・買い物・調理など行います。身体援助では、入浴・排泄介助(トイレまでの誘導やおむつ交換等)、病院までの付添、買い物同行などを行います。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。
・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。
・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
通所介護、訪問看護(訪問リハ)、居宅介護支援事業所、短期入所、ケアハウス、地域密着型介護老人福祉施設、クリニックを併設しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
ホームヘルプサービス青鷺では、利用者が可能な限り、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的とし、介護保険適用外のサービスとして介護保険外訪問介護自費サービスも行っております。
原則、要支援・要介護高齢者の直接利用者本人への生活援助や、散歩、代読、代筆、話し相手、遠方への買い物、日常の生活では行わない大掃除、模様替え、通院介助等があります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職として主婦として経験豊富なスタッフが多数おります。
経験値だけでなく、基礎から実践までの研修も行っているため、生活援助、身体援助、どちらも専門職として、よりよいサービスを提供することのできる従業員が多いチームではないかと思っております。
サービスを利用していただける方々の気持ちに寄り添い、必要に応じたサービスを提供できるよう一丸となって協力し、支え合うことのできる特色をもった事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、3交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。
【勤務時間】
○日勤:8:00~18:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間
○早出:7:00~ 16:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間
○早早出:6:00~15:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間
○遅出:10:00~20:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間
○準夜勤:13:00~ 22:00(60分)
○深夜勤:22:00~翌8:30(60分)
※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。
賃金体系
☆住居手当(上限75,000円)や夜間勤務手当に加え通勤交通費も全額支給!!等々、
各種手当も充実しています!!
【給与例①】
入社5年目、係長、介護職員⇒ 月額351,000円
※各種諸手当込
【給与例②】
入社4年目、一般職員、看護職員⇒ 月額349,000円
【給与内訳】
基本給、住居手当、資格手当、能力評価手当、夜勤手当(準夜勤・深夜勤手当)、
早出遅出手当等々
休暇制度の内容および取得状況
☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます!!
☆年に2回、連続する3日間のリフレッシュ休暇が取得できます!取得率ほぼ100%!!
☆有給休暇取得率もなんと70%超え!
大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様!」の精神で有給取得もしやすい環境です。
福利厚生の状況
☆社会保険完備
☆産休・育休取得者実績多数!!
☆事業所内託児所完備
☆奨学金制度有
☆退職金制度有
☆慶弔制度充実
☆各種研修制度有(内部・外部)
☆再雇用制度有
☆引越し支度金制度有
離職率
【平成27年度離職率】
離職率:13%
内 訳:1年間の正職員離職者数16名 ÷ 1年前の在籍者数121名 × 100
その他
☆☆平成29年4月の横浜事業所開設に向けて、全事業所にて増員募集を行っております☆☆
新規事業立上げに向けて、スタッフ一同が一丸となってより良い施設づくりに
取り組んでいます。
「新規事業の立上げに関わってみたい!」「真新しい施設でお仕事してみたい!!」
と言う方の転勤希望も受け付けています。
全国に拠点のある当事業所で、あなたもキャリアアップしてみませんか!!