2025年03月28日09:24 公表
NPO法人コアラかわさき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
毎月、事業者内で研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
車椅子のまま乗車できる専用車両でのケア輸送(自費)を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通常の訪問介護業務だけでなく、全スタッフが普通2種免許もしくは有償輸送資格を有しており、移乗介助と車両移動をあわせてサービスを提供できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
車椅子を使用して通院している利用者様が多数います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：8時間(休憩あり)/1日 準社員：5-6時間(休憩あり)/1日
賃金体系
昇給年1回(4月) 賞与(実績に応じて3月/9月(年2回))
休暇制度の内容および取得状況
週休2日、夏季、冬季休暇それぞれ3日間あり
福利厚生の状況
退職金制度あり、年次有給休暇(10日～)
離職率
(離職率)：16%
(内訳)：1年間の離職者が1人、1年前の在籍が6人(準社員含む)
(計算式)：16% = 1人 ÷ 6人 × 100
2022年11月28日時点