2025年10月21日11:35 公表
ひとつなぎ矢向
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向3-21-26
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| 連絡先 |
Tel：045-294-9512／Fax：045-294-9512
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サービスの内容に関する写真
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食堂兼機能訓練室です。会話がはずむようにカフェ（喫茶店）のような雰囲気を演出しました。 -
リフト付きの個浴です。お一人ずつゆっくりとご入浴いただくことができます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お食事は基本的にスタッフがご利用者様のご希望を伺いながら作ります。お菓子作り等においてお手伝いして頂く場面もあります。アクテビティはご本人様のご希望に合わせてご提案する「参加型のデイサービス」です。家からご趣味のものを持ってこられ、それをなさったり、お話に夢中になって時間が過ぎていく日もあります。
自然と会話が弾むように地域密着型サービスの特徴を活かし、あえて特色を前面に押し出さず、ご利用者様の多彩なニーズに対応いたします。
看護体制を整備し、経管栄養（胃ろう、鼻腔栄養等）の方や在宅酸素等の方のご利用も可能です。※要相談
サービスの質の向上に向けた取組
・リフト浴を取り付けておりますので、跨ぐのが難しい方も湯船に浸かっていただくことができます。
・運営推進会議につきまして昨年はコロナ禍のため書面開催となりました。デイの運営につきましては変わらずさせて頂くことができております。
・エリアの連絡会にはできる限り参加し、情報を頂いたり知識を高めたりといった取り組みをしております。
・お食事やご入浴等の直接的なケアに関しましては、ご利用者様に合った方法をご本人様とスタッフとで相談しあい、最適なものをご提案しております。
・お食事はスタッフが一緒に食べることで「楽しみ」としての時間をご提供し、また食事のクオリティの維持・向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職、生活相談員は全員が「介護福祉士」の資格を持った実務5年以上のベテランですので、安心して過ごして頂けます。
また、看護職員、機能訓練指導員は全員が「看護師」または「准看護師」の資格を持ったスタッフがご対応いたしております。
ストレッチや段差昇降、個別体操等を中心にその方に合わせて行います。強制ではありませんので、体調やご本人様の希望に合わせ内容を調整いたします。
ケアをいわゆる「介護サービス」のみに限定せず、居心地の良さを追求して質の向上に努めています。
給与規定等の明文化によって人事考課制度を整備し、公平且つ適切なキャリアアップを目指す体制の維持を図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60代から90歳後半の方まで、様々な年齢の方がいらっしゃっております。
また、ご利用者様の介護度も要支援１から要介護５まで様々で、どなたでもいらっしゃる事ができます。
介護度や年齢に捉われず、ご自身が楽しみながら元気になれる場所となっています。
送迎範囲は鶴見区であれば伺います。様々な方に来ていただきたいと考えておりますのでまずはぜひご相談ください。
お家でなかなか外出の機会がない方、運動が足りない方、お話相手をお探しの方、ぜひ一度足を運んで頂きたいと思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員 8：30～17：30 （週休二日 通常営業日において、基本的に残業はありません。）
契約社員 9：00～18：00の内の1～6時間 （休みはシフトによる 勤務時間は個別相談に応じます。）
賃金体系
給与規定等の明文化によって人事考課制度を整備し、公平且つ適切なキャリアアップを目指す体制の維持を図っています。
例 正社員（介護士） 210,000円～
手当 介護福祉士 10,000円
役職 管理者 30,000円 主任 10,000円
住宅手当 10,000円
処遇改善手当等（相当額）
通勤手当 実費
賞与 年2回を予定
例 契約社員（介護士） 時給1,200円～
手当 処遇改善手当等（相当額）
介護福祉士50円/時給毎
通勤手当 実費
別途契約年数により昇給あり。
一時金 能力・勤務成績等により支給在り