2025年01月29日15:54 公表
レコードブック 横浜浅間町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
51/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数51人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レコードブックでは、利用者様の「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目標に、
ご自身の能力を最大限に引出す運動プログラムを提案しております。
明るくおしゃれな空間で運動すれば、気分も爽快に！「笑顔で楽しく運動したい」
「運動もおしゃべりも楽しみたい」・・・そんな方にピッタリの、リハビリ型デイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
本部による定期的な研修はもとより、チェアビクス・チェアヨガなど、新しいトレーニングも積極的に取り入れ
笑顔と好奇心を引き出します。
トイレは１回使用毎に清掃をおこなうなど、衛生管理には特に力を入れております。
- 取組に関係するホームページURL
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革新的リハビリ型デイサービス レコードブック
http://www.recordbook.jp/
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革新的リハビリ型デイサービス レコードブック
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員はホスピタリティに溢れたメンバーで
ご利用者様には、「楽しい時間を過ごして心も体も元気に！」をモットーに
元気に明るくトレーニングのお手伝いをおこなっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用様は要支援①～要介護⑤までいらっしゃいます。
ご利用者様、各自が「杖を使わず歩けるようになりたい」「階段を登れるようになりたい」「買い物に一人で行けるようになりたい」など、目標を持って取組んでおり、休まず続ける事で目標を達成できるようトレーニングをおこなっております。
運動嫌いな方も当然いらっしゃいますが、楽しいから来所するのが楽しみ！と運動嫌いな方にもご好評頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業時間：８時～１７時３０分
休憩時間：９０分
賃金体系
◆賞与制度あり（業績による）
◆定期昇給あり（年１回）
休暇制度の内容および取得状況
◆完全週休２日制
◆年末年始休暇
◆年間休日１１０日
福利厚生の状況
◆社会保険完備
◆その他検討中
離職率
離職率：80％
内訳：1年間の離職者数が4人、1年前の在籍者数が5人
計算式：80％＝4人 ÷ 5人 × 100
2024年10月5日時点