2025年11月25日11:46 公表
グループホームみのり若さん・宮さん
空き人数
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空き数/定員
5/26人 -
定員26人中、現在の空き数5人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療連携の充実をはかり、終の棲家として看取りまで行う施設となっております。ご利用者、ご家族共により安心して生活できる環境つくりを心がけています。
受診付添のご家族の負担軽減や同じ医師による診察・健康管理よる安心感を持て、且つ、ご利用者、ご家族のニーズに対応出来るよう4か所の往診医療機関と連携を取っています。
サービスの質の向上に向けた取組
お一人お一人の出来る事、したい事、楽しめる事等探しを常に行い、張りのある楽しい毎日の為の個別対応に重点を置いています。
定期的なカンファレンス、職員会議以外にも、朝夕の申し送り時間を職員の気づき・意見交換の場とし、その場から即対応に繋げられるよう実践しています。
短時間であっても必ず毎日個別対応を実施しており、その為の職員教育にも力をいれています。
定期的に管理者と職員の面談を行い、職員一人一人の意見や困っている事を聞きとり一緒に考え、また目標達成や資格習得等へに繋げられるよう取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい職員が揃っています。その中でも、それぞれの個性を活かしケアに取り組み自分たちで働きやすい環境を作って行っています。役職関係なく、一人ひとりが介護従事者として勤務に入りチームとして活動しています。また、ご家族様とのコミュニケーションも多くとり、話しやすい環境を作っています。ご利用者、ご家族に笑顔でいてもらうために、ホームが安心できる場所になるにはと言う事を常に一生懸命考えられるのが、グループホーム若さん・宮さんの特色です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気で活発でお話し好きな方が多いです。認知症を患ってはいますが、日々一生懸命過ごされています。のんびりいつもと変わらない生活を送っている方もいれば、目標を持って生活している方もいらっしゃいます。また、いつもオープンな施設なので来客の方へも皆さん笑顔で出迎えて下さいます。
新型コロナ感染症の為、現状は面会等条件や制限を設けています。