2026年02月25日16:48 公表
グループホームやまぶき
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
月に2回の内科医と精神科医の往診、週一の訪問看護師の来所、週一の歯科医訪問、三ヶ月に１回の理学療法士訪問があります。
サービスの質の向上に向けた取組
法人では良質な看護、介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、各部において社内、社外研修を実施しています。また法人で教育機関、教育委員会を設置し、初任者研修、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向けて主体的に能力開発し、専門性を持った職員の育成、個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ同士仲がよく協力し合える温かいチーム体制をもっています。私たちの目指すケアは入居者様一人ひとりの状況に合わせた「その人らしさ」を支えるケアです。そのため変化に富んだレクリエーション、リハビリによる機能回復、音楽療法、趣味などの活動が準備されています。日々の丁寧なケアと安全な環境で安心して暮らしていただけるよう職員が情報共有や声かけを行い、一致団結し努めてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかな利用者様は多く、家事や掃除などを自らお手伝えして下さいます。