2025年02月26日17:39 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 こすずめの里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
馴染みの地域で、通いサービス、宿泊サービス、訪問サービスを組み合わせ、その居宅において日常生活を営むことが出来るよう支援する地域密着型サービスである。放課後デイサービスの子供達や原宿獅子保存会（獅子舞）等の地域住民との交流を図り、楽しみながら住み慣れた地域での暮らしを支援します。また、必要に応じ病院への通院送迎も行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、カンファレンス及び研修を行い、利用者の現状に即したケアができるよう情報を共有し、サービスの質の向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
併設施設 住宅型有料老人ホームひだまり苑こすずめ原宿
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代金 （朝食400円・昼食550円・おやつ200円・夕食700円）
宿泊代金 （1泊2500円）
オムツ代・医療費・その他の日常生活費 （実費）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代～60代以上の男女が勤務し、7年以上勤務している者が50％以上（常勤換算）を占めている。理念を掲げ共有し、日々利用者の自立に向けた支援に努めている。また、内・外部の研修に自発的に参加し（オンライン研修含む）必要知識の習得にあたり、気付きや意見を反映できるよう自主性を重んじ、資質向上に繋げている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援者から認知症者を含む要介護者まで、幅広く利用して頂いている。一人ひとりの思いや意向を確認し、本人本位を前提とした支援に努めている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9：00～18：00を基本とするシフト制
夜勤 17：30～9：30を基本とするシフト制