2026年02月25日16:48 公表
ニチイケアセンター戸塚柏尾
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
事業所目標を『利用者・職員が地域で役割を持って暮らし続ける施設を目指す』をかかげ、利用者様が意欲的に暮らして行けるように支援をしています。地域自治会の協力をいただき地域活動も実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所目標を踏まえ、利用者が主体的に暮らせるように職員間で随時話し合っています。取り組みとして、毎朝の登校時の生徒に挨拶運動・トマト農園の応援としてトマトシール貼り作業（街のスーパーで貼られている商品を見て利用者様が感動し意欲につながっています）・エコバック作り、個々の利用者様が役割を持ち協力し出来たエコバックを戸塚の商店にて活用していただいています。今後、エコバック作りの講習会を開き、地域での様々な団体と協力し、認知症啓発事業も実施していく計画中です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
2023年4月のニチイ学館と統合され、旧グループホームひかり横浜戸塚の時代から現在まで長年勤務されている職員も少なくありません。2024年4月からの退職者は0名です。
職員の資格は、介護支援専門士：4名 介護福祉士： ９名 認知症ケア専門士：4名 社会福祉士：1名の資格習得者（重複資格あり）研修として、実践者研修修了者：4名 リーダー研修：2名 他研修にも参加しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護2.2 67歳～97歳の方が暮らしています。利用者様同士での家事活動等をされている為お互いを労わったり、助け合ったりする場面が多く見られています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
自治会に協力をいただき、様々な地域活動に利用者様と参加しています。団地に集会場で開催歳されている。体操のサロン・月に1度の地域清掃/小学校のウサギ小屋清掃活動等など地域住民との交流を大切に活動。今年度は、地域のボランティアさんとのつながりを持つように、活動を実施しています。
利用者の一日の流れ
通常は、8:00には、子供たちの挨拶運動に参加され、毎食後の食事の準備・片づけは利用者様同士で協力し作業を行っています。10:00のお茶の時間後には、脳トレを入れた体操を実施しながら、個々利用者の馴染みの生活習慣を維持がはかれるように、作業を行っています。
個別の機能訓練の詳細
職員間で、個々の利用者様の認知症の特徴を生かしケアに活かしています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）