2025年10月24日16:06 公表
デイサービスつばさ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型通所介護
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| 所在地 |
〒239-0841 神奈川県横須賀市野比1－44－5
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| 連絡先 |
Tel：046‐876-5554／Fax：046-876-5554
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2026年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域密着型の認知症対応型の『デイサービスつばさ』
『デイサービスつばさ』のサービスのモットーは、「その人らしさを大切にひとりひとりに寄り添い地域での暮らしを支える」です。そのためには、
①本人本位の支援②継続的な支援③地域で暮らし続けることの支援④地域との支えあい
常に以上のことを念頭に置き、日々の業務に従事してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
デイサービスつばさのサービスの質の向上に向けた取り組み
1. 理念の共有と実践…全職員は、理念を共有し実践につなげていきます。
2.事業所と地域との繋がり…利用者が地域の中の一員と暮らしていけるよう支援していきます。
3.職員は日々知識・技能の向上に努めてまいります。
4.有識者等からのアドバイスにしっかり耳を傾ける…地域包括・介護支援専門員等を施設へお招きし、そこでの意見を大切にしております。経験豊富な社会福祉士・介護支援専門員及び地元町内の民生委員等より忌憚のない意見を戴き、施設の改善に役立てています。
5.行政との連携…市担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所の実情やケアサービスの取組みを積極的に伝えながら、協力関係を築くように取り組んでいます。些細なことでも施設で抱え込まず行政に相談し早急に問題の解決を図っています。
6.身体拘束をしないケアの実践…全ての職員が「禁止の対象となる具体的な行為」を正しく理解しており、身体拘束をしないケアに取り組んでいます。身体拘束の防止については全職員が常に厳しく徹底しています。また、その重要性についても認識し介護に対応しております。
7.虐待の防止の徹底…全職員は、高齢者虐待防止法等について学ぶ機会を持ち、事業所内での虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めています。施設内で研修会を企画し虐待の防止に努力研鑽している。全職員はその重要性を認識し毎日の介護に対応しています。
8.権利擁護に関する制度の理解と活用…職員は、日常生活自立支援事業や成年後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支援しています。
9.契約に関する説明と納得…契約の締結、解約又は改定等の際は、利用者や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っています。契約に関しては努めて本人及びご家族に同席して頂き入念に説明し努めて契約書を持ち帰っていただき納得した上で日を改めて締結するよう配慮しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代
①昼食（ごはん・味噌汁・主菜・副菜）（150円）+おやつ（50円）計200円
②幕の内弁当（550円）+おやつ（50円）計600円
のいずれかを選んでいただけます。
昼食は利用者様の金銭的負担の軽減に努めております。これからも低料金で食事を提供してまいります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たち「デイサービスつばさ」は、認知症等によって自立した生活が困難になった方々に安心と尊厳のある生活を守るために全力で支援してまいります。
デイサービスで働く職員は常に公正でなければならないと自覚しております。またデイサービスでの一日は楽しく生きがいの場になるよう努めております。
私たちは利用者の利益を守ることを第一に考え、自らの行動の規範として 以下の倫理綱領を守ることの出来る職員となれるように努力してまいります。
1. 利用者を個人として尊重し、プライバシーを守り、安心と尊厳のある生活を実現するよう努めます。
2. 利用者が主体的な決定を行えるよう支援し、その決定を尊重します。
3. 利用者が安らぎと自信を感じることができ、かつ安全と衛生が保たれた環境で生活ができるよう援助します。
4. 利用者がその能力を最大限に発揮できるように努め、適切な介護を継続的に行うとともに援助します。
5. 利用者の個人の情報を厳重に守ります。
6. 利用者が地域社会の一員として生活することを支援いたします。
7. 暴力や虐待および身体的・精神的拘束は行いません。
8. いかなる理由においても差別は行いません。
9. 苦情は謙虚に前向きにとらえ、職員は一体となってより良いサービスにつながるように努力します。
10. この仕事の社会的責任を認識し、介護サービスに携わる者としての研鑽に努めるとともに、健全な運営によってサービスの継続性を確保するよう努力します。
以上の事項を念頭に置き、日々の介護サービス提供に努めてまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービスつばさをご利用される利用者様は様々な介護度の方がいらっしゃいますが、わたくしたちは利用者様の個々の状態に合わせてご対応できるよう努めております。
認知症の症状は様々で、きめ細かな対応ができることが『デイサービスつばさ』の強みだと思っています。
ぜひ一度見学にいらしてください、ご納得いただけると思います。
重度な症状の方も安心してご相談ください。職員一同心よりお待ちいたしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間8:00～17：00。日曜休業。12月31日～１月3日（年末年始の為休業）
賃金体系
パート勤務は時給1225円～。介護福祉士は+100円。社員は、資格・経験・適正により決めます。
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に沿ってご対応致します。
福利厚生の状況
労働保険・雇用保険加入。社会保険・厚生年金加入有。交通費全額支給。
離職率
0％
その他
職員の皆様にとって働きやすい環境を目指し努めてまいります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）