2025年10月24日16:10 公表
だんらんの家横須賀岩戸
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
皆様と一緒に調理をしたり、ランチイベントは利用者様からのリクエストも伺いながら、
楽しんで頂けるイベントを企画しております。その他、手作業の装飾やカレンダーづくりや
事業内の壁飾りなど役割を持ち得意なところをいかしつつ利用者様に楽しんで参加して頂いてます。
お食事は、常食からミキサー食まで対応しています。
入浴は個浴にて、マンツーマン対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
■サービス向上に向けた研修の実施。
①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った研修の実施。（認知症、コンプライアンス、事故発生時の対応、各種感染症、身体拘束、虐待防止など）
②新入社員に対して毎月月初めにだんらん本部にての新入社員研修を実施。（だんらんの家の仕組み、理念の共有、コンプライアンス、自己啓発等）
③1年に3回、事業の管理者、生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介、コンプライアンス指導、実地指導対策・介護保険制度改正の動向、次期報酬算定に向けて取り組むべき課題や対処すべき点についてなど）
④介護職員のさらなるキャリアアップのための生活相談員研修（年2回）
⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など）
⑥介護職員の更なるキャリアアップのために生活相談員研修に参加予定（年2回）
⑦介護職員の質の向上のために介護職員スキルアップ研修に参加予定（年4回）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
法人理念・企業理念を策定し、全職員で共有しております。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
職員の資質向上及び研修を受講しやすい環境を整備しています。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
介護・育児休暇規程の整備を行っており、休暇制度を職員に周知しております。 ※令和７年度は育児・出産休暇取得者１名
非正規職員に対して、正規職員を希望している場合は積極的に正期職員に転換しております。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
業務上ハラスメントを受けた場合など、社内相談窓口設置し相談体制を充実させております。
事故発生時マニュアル・苦情対応マニュアル・緊急対応マニュアル・徘徊、行方不明者捜索マニュアルなどを作成し、事業所に設置しております。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
令和7年度、生産性向上委員会を発足し、月1回委員会を開催。委員会にて事業所毎の業務課題の選定、実施すべき業務改善活動の意思決定などを行っております。
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タブレット端末を導入し、介護記録を手書き記入から全て電子化し記録業務負荷軽減を行っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
朝食６５０円・昼食８００円・夕食８００円で提供してます。
時間外サービスとして８：００～９：００、１７：００～１８：００の時間帯は３００/時間ご利用いただけます。
その他、洗濯サービス1回１５０円。ご家族での対応が困難な場合、通院サポート１回５０００円。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフがお出迎えします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
人との関わりが苦手、デイサービスを利用したことがないから不安、家にいても何もしないから楽しいことがしたい！
そんなお気持ちから利用スタートされる方が多いです。
個別に合わせたサービスが提供できる諸規模デイサービスです。
趣味や挑戦したいこと、不安がありましたら、なんでもご相談ください。
ご利用者のお気持ちに寄り添ったサービスを提供させていただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：００～１７：００
８：３０～１７：３０
９：００～１８：００
９：３０～１８：３０
の完全シフト制
休暇制度の内容および取得状況
■有給休暇
年次有給休暇あり
■その他休暇
・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
09：00 ご利用開始
09：05 ウェルカムドリンク
09：15 バイタル測定
09：30 朝の会（生活リハビリ）
10：00 レクリエーション(希望者は入浴サービス)
11：00 集団体操
11：45 口腔体操
12：00 昼食
12：45 口腔ケア
13：00 生活リハビリ（食器拭きや洗濯物たたみ）
13：25 バイタル測定
13：30 レクリエーション
15：00 おやつ
15：30 機能訓練・歌のレク
16：50 帰りの支度
17：00 ご利用終了
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
横須賀市内を送迎範囲として、全ての営業日に送迎を実施しております。
普通乗用車での送迎となりますので、車椅子からの座席への移乗が可能であれば車椅子利用のお客様もご利用いただけます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）