2025年10月27日09:52 公表
えくせれんと湘南平塚
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・施設近隣に花菜ガーデン等の施設があり天気の良い日には散策に出掛けます。
・訪問理美容 訪問マッサージにおいても介入しています。
・毎月１回、施設にて特別食を開催しております。通常のお食事よりも豪華なお食事が楽しめます。
・毎月２６日フロの日、２９日は肉の日等、語呂合わせではありますが、イベントを開催！
サービスの質の向上に向けた取組
・日々の暮らしの中で、ご利用者の方々が興味を持ってできる役割（カレンダーの日付交換、園芸、調理、洗濯、掃除など）や、活動（体操、散歩、買い物、工作、音楽、新聞の切り抜き、写経など）の支援を行います。
・年間行事としてお花見、ピクニック、夏祭り、運動会、クリスマス会、誕生会、食事会等を実施しています。また、外部ボランティアによる演奏会等を定期的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
・同一建物の一階にて看護小規模多機能型居宅介護サービスを提供。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代まで幅広く活躍しております。向上心がある職員は法人が実施する年間研修に自ら参加し、日々の業務に役立てています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
グループホームに入居されている方においては、独歩可能な方から車いすを使用している方まで様々です。ご利用者から食事の献立を聞かれたり、一緒に調理を行う方もみえます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 07:00～16:00
日勤 09:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 16:00～34:00
福利厚生の状況
【待遇・福利厚生】
◇ 昼食１００円
◇ 勤続功労金制度（介護職・機能訓練指導員・看護師・介護支援専門員）
◇ 介護資格取得費全額補助
◇ サークル活動費支給
◇ インフルエンザ予防接種無料
◇ 職員相談窓口（Eメール）
◇ 会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可能
◇ 各種保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇ 経験給制度
◇ ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
◇ 退職金制度（勤続３年以上）
◇ 各種表彰制度（資格取得・利用者紹介など）
◇ マイカー通勤可（規定あり）
◇ 交通費支給あり
◇ 慶弔見舞金制度（勤続１年以上）