2025年12月25日10:18 公表
ルネサンス リハビリセンター鎌倉
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
脳卒中片麻痺の方に対する運動に特化したデイサービスです。
川平促通反復法やマシンでの運動を実施しており、身体の動きや日常生活活動のレベルを改善するための取り組みを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
川平促通反復療法の技術研鑽のため、スタッフの一部は川平法に関わる研修に複数回参加しています。
また、日々スタッフ間で技術練習を行うとともに、利用者様毎の状態について討論を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
どういう靴を履いて良いか悩んでいる利用者様用にシューズフィッティングを実施しております。装具を使用している方にも対応しており購入できるようにしております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
セラピストが常に2人以上勤務している施設です。促通反復療法や片麻痺改善のマシンを完備しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
脳卒中に特化し脳卒中による片麻痺を改善していく施設です。リハビリ病院を退院後ですぐの利用の方～麻痺歴30年以上の方までリハビリに励んでおります。
もう一度手を動かせるようになりたい、足の動きを改善したいという思いのある方が真剣に運動に取り組んでおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜～土曜8:30～17:30
*祝祭日を含む
*年末年始(12/29～1/3)休業日
賃金体系
健康保険・厚生年金※加入保険は法定通り
扶養控除内考慮あり
研修制度
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制
産休・育休制度
年次有給休暇制度(入職後6か月から)
福利厚生の状況
全国にスポーツクラブを展開している株式会社ルネサンスが運営しています。
スタッフは直営スポーツクラブを無料で利用できます。
ルネサンスならではの嬉しい福利厚生も魅力の一つです。