2025年06月30日14:09 公表
デイサービス快優館茅ヶ崎
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年02月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は機能訓練、リハビリ体操など運動系のレクリエーション、午後は皆様でできるレクリエーションと個別の趣味に合ったレクリエーションとご利用者様にあったものを選んで楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
＜デイサービス快優館茅ヶ崎⑮の取り組み＞
第1の取り組み 365日年中無休
第2の取り組み 即日、緊急時、夜間帯にも利用可能な時間外サービス
第3の取り組み 病院退院後の在宅生活復帰へ向けての夜間ケアサービス
第4の取り組み 目配り、気配り、心配りのできる少人数制（定員10名）
第5の取り組み 職員配置は通常の2倍
第6の取り組み 自宅と同じようなくつろげる畳とコタツの住環境・空間
第7の取り組み 経済的な価格でのサービス提供
第8の取り組み 手作りの朝食、昼食、夕食を御提供
第9の取り組み お好きな時間に、職員がマンツーマンで対応する入浴ケア
第10に取り組み 掃除・洗濯・料理・散歩等の生活リハビリの実践
第11の取り組み 認知症高齢者への効果的ケアと認知症予防の取り組み
第12の取り組み 男性要介護者への効果的なアプローチとケア
第13の取り組み ご本人のいきざまを体現できるコミュニケーションケア
第14の取り組み 徹底したソーシャルワークの実践
第15の取り組み 何はともかく自由で、楽しく、自分らしい生活を支援します
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社おたがいさま
http://hp.kaipoke.biz/f1u/ -
フェイスブック快優館茅ヶ崎
https://www.facebook.com/kaiyuukanchigasaki -
とことこ湘南
http://www.shonan-sh.jp/shop/kaiyukan/
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株式会社おたがいさま
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
1泊1500円でショートステイができます。夕食後の送迎など可能、延長料金は1時間100円です。
朝食500円昼食500円夕食500円となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平均年齢４０歳以上になりますが、介護経験者が多く、介護福祉士３名が常勤で在席しております。認知症ケアに重点を置いておりますので、認知症ケアを得意としたコミュニケーション能力の高い職員を配置しております。常勤をはじめ、非常勤も認知症の勉強を日々して頂いております。機能訓練指導員として看護師3名（他登録で臨時職員20名）と鍼灸師１名が週４回機能訓練の指導を行っております。調理員は専属で５名おりますが、調理員にも調理の手伝いや見守りなどご利用者様とかかわりをもって働いて頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度１～３の方のご利用が多いのが特徴です。介護度４～５のご利用者様も数名おり、車イス対応、入浴、ペースト食および食事介助など対応可能です。皆様認知症があり、重度の認知症の方も多いです。ご年齢は９０歳前後が多いと思います。お元気で歩かれる方が多いです。ただし、排泄にはほとんどの方が介助が必要です。夕方になると帰宅願望が出る方が多いですが、その方にあわせて穏やかに過ごせるように配慮して対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：００～１９：００
賃金体系
管理者 月給３０万円～ 賞与業績により４か月分
生活相談員 月給２８万円 賞与業績により４か月分
正社員 月給２５万円 賞与業績により４か月分
パート時給１１６２円～１４００円（処遇改善金含む）
夜勤 日給１７７２３円
休暇制度の内容および取得状況
変形労働時間制による週休３日
有給休暇
福利厚生の状況
福利厚生サービスクラブオフ加入（ホテル宿泊割引、映画チケット割引、全国飲食店の割引、介護育児サービスの割引など職員の家族全員が受けられるサービスです）
離職率
１６％（＝３人÷１９人×１００ 転職された方２名）