2026年01月27日11:31 公表
あんじゅの村 おもいで
サービスの内容に関する写真
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施設外観です。
木目調の壁にシンプルな看板が目印です。 -
フロア内。皆さんが過ごしやすい空間を大事にしています。 -
”おもいでの木”皆さんのおもいでの写真を毎月更新して壁に掲示しております。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「もう認知症になってしまったら、新しいことを覚えたり、今までできたことはできなくなるんですよね？」そんなご家族からの声がありました。
そんなことはありません。認知症の症状が出始めても、新しい出会いが心に残ったり、過去に得意だったことを体が覚えていたり、毎日をその人らしく彩ることはできます。
どんな人にとっても一日一日はかけがえのない時間で、大切な瞬間がたくさんあります。”あんじゅの村 おもいで”では、「なんとなくここに来ると安心するな」と思ってもらえるような居場所としてご利用していただきたいと思っております。皆さんのできることを生かして、できないことはみんなで補って「お互い様」の気持ちを持ちながら過ごすことのできる関係性を築いていきたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の研修にて、法廷研修項目のほかに事業所の方針に沿った項目について皆さんにお伝えし考える時間を持っております。「人と人とのかかわり方」「介護の本質は？」等あらゆる角度から、支援についての研修を実施しております。
また、ご利用される方、ご家族とLINEやSMSなどを活用し密に連絡を取り合うことで、日常のご様子などを共有し、少しでもご本人・ご家族が安心して過ごせるように支援していきます。また、「〇〇をしてみたい、〇〇に行ってみたい」等の夢を叶えるイベントなども開催しております。毎日のご様子の写真をアルバムに綴じて連絡ノートとともにお渡ししております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
近隣の中学校での福祉授業・近隣小学校の福祉体験へのブース提供
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
各種関連資格・研修受講に関する補助支援あり。年度内で、認知症介護実践者研修修了者１名実績。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
ご家庭の都合に合わせた、勤務形態にて１日２時間程度の勤務や時間帯のご相談に乗ります。
正社員登用制度あり。（年度内１名実績あり） - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
業務の効率化（記録入力のシステム改善）
介護ソフトによる、連絡帳出力や請求業務実施。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
業務前後のミーティングにて、情報の共有と意見交換をする場を設けております。
清新地域の地域づくり部会・作業部会の構成員として活動。
学校の福祉授業への協力を実施。地域のイベント内でブースでの取り組み共有などを実施予定。毎月の定例会議にて、介護の本質や法人・事業所の方針を確認をするため、法定研修にプラスして独自の「方針研修」を実施。
ご利用者様やご家族の感謝のお言葉を職員全員に共有する機会をミーティングやコミュニケーションツールを使用し配信しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所介護での経験が豊富な職員が多く、介護福祉士や介護支援専門員・理学療法士・看護師などの資格を保有している職員が在籍しており、様々な目線での関りを持つことができます。認知症介護実践者研修の修了者も２名在籍しており、今後も積極的に研修受講予定です。
また、各職員臨床美術や書道、日常生活に基づいた動作機能訓練、調理活動、フラワーデザイナーなどの得意分野を生かしたサービス提供を行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険のサービスを使うのが初めてという方が増えております。
まだまだ支援があれば調理や買い物、外出ができるという方に多くご利用いただいております。
「介護が初めてで、戸惑っている、どうしたらいいかわからない」そんなご家族の方にもアドバイスをさせていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本勤務時間…8：30～17：30（休憩１時間）【左記時間内にて、職員の就労可能状況などに応じて勤務調整】
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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街美化アダプト制度での落ち葉清掃活動 -
毎月更新される”おもいでの木”その月の全お客様の写っている写真を壁面に掲示しています。 -
国道沿道の花壇の植え替えや・水やり・草取り活動
地域との交流の様子
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チームオレンジサポートセンターにて歌の会に参加 -
地域の方の集いの場”かふぇ”への参加
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所の雰囲気
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朝のご挨拶 -
調理活動 -
アート活動