2025年12月24日14:09 公表
グループホーム さくらそう
サービスの内容に関する写真
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少人数の６名定員のグループホームです。
日当たりの良い食堂の画像です。
皆の笑顔が自慢です。 -
町内会に加入し、地域のイベントに参加させていただいております。画像は夜間想定避難訓練。 -
庭には季節の花が咲いています。
空き人数
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空き数/定員
1/6人 -
定員6人中、現在の空き数1人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当ホームは、利用者様6名の小さなホームです。その特色を活かし家庭的なケアに努めております。利用者様は日中は居間や食堂で生活をされており、利用者の方々が互いに自然に思いやれる環境が作りだされています。天気の良い日には近くの公園にお散歩に出かけたり、お買い物にも行きます。洗濯物をたたんだり、お茶碗を拭いたりと、出来る事を中心に楽しく家事をして頂いております。それぞれの方の健康状態に合わせ食事の形態を調整し、入浴も湯船、シャワー、ミスト等を主治医や看護師と連携し適時適切にケアを出来るようにしております。また、町内会の行事にも参加させて頂き、地域の中で楽しく生活をさせていただいております。年次の行事では、新年会、豆まき、ひな祭り、お花見、こどもの日、夏祭り、敬老会、運動会、クリスマス会等があります。また、お誕生会は利用者様に合わせ開催。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフミーティングは月１回開催し、課題は日々申し送りを密にし記述ノート、口頭での確認、ボードの活用などをして連携に努めております。また、ミーティングを通じて、ホーム内の研修を行なっております。ホーム外の研修にも参加して、研修内容はホームに持ち帰りスッタフにも周知し知識の共有に努めております。医療と連携し主治医や看護師を通じ、常に適時適切なケア心掛けております。消防訓練は消防の職員の方や地域の方、ケアプラザの方々の参加を頂き施行して、防災にも努めています。食材は生協から届いた物を調理して新鮮で安全な食事を提供させて頂いております。ご家族様にも常に連携し、利用者の方の状態を把握して頂いております。ホーム全体で利用者さま、ご家族、医療と地域と共に歩み、サービスの向上に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ホーム開所からの従事者が複数おり、経験を積んだ有資格者がケアについております。地域に住むスタッフを中心に馴染みのある環境の中でスタッフも安心して仕事をしています。子育てや介護を経たスタッフはその経験を活かし利用者の方々やご家族の思いに共感をしながらケアをしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、ホームに居住されている方で開所年からお過ごしになっておられる方が複数おります。また、近くにお住まいがあり安心されてご入居され、ご家族が頻繁にお見えになり利用者の方も穏やかにされております。入所当時は介護度も低く活動的であった方も、馴染みのスタッフと共に時を過ごし穏やかにお暮しです。同世代の利用者の方々は談笑し塗り絵や貼り絵、懐メロを楽しみ、毎日を楽しく生活しています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
2024年04月～2025年01月の離職率
1年間の離職者数＝02名
1年前の在籍者数＝11名
離職率＝2人÷11人×100
＝18％
離職理由①：34歳の職員、遠方に転居の為
離職理由②：74歳の職員、持病の治療が必要となったため
2025年01月日時点