2025年02月26日18:00 公表
レコードブック芹が谷中央
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レコードブックでは、利用者様の「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提供しています。
明るくおしゃれな空間で運動すれば、気分も爽快に！「笑顔で楽しく運動したい」「運動も、おしゃべりも楽しい」・・・そんな方にピッタリの、リハビリ型デイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1日営業終了後：合同終礼（各店舗利用者様情報共有会）
毎月第二金曜日営業終了後：ヒヤリハット報告会
毎月第二金曜日営業終了後：トレーナー部門MTG（研修会）
3か月に1度営業終了後：看護師研修
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様は「楽しく運動がしたい」という方が多いので、
いつも施設内は明るく、温かみのある雰囲気。
スタッフ同士もとても仲が良く、いつも笑い声にあふれています。
堅苦しい上下関係も一切なし。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00 ～ 17:30
◎実働8時間 休憩90分
◎月平均残業時間は約20時間程度
賃金体系
【介護職（トレーナー）】月給 210,000円 ～ 240,000円 （※想定年収 2,520,000円 ～ 2,880,000円）
◎賞与年2回（別途支給）
◎月25hの固定残業代含む
◎月25h超過分の残業代及び手当は別途支給
※基本給170,788円＋固定残業代39,212円（25h分）含～
※月25h超過分の残業代及び手当は別途支給
※経験・能力を考慮の上決定
※試用期間3ヶ月/契約社員（条件変わらず）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日以上年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（12月30日～1月4日）
◇完全週休2日（土・日）
※祝日は出勤（振替休日有）
◇有給あり
◇慶弔休暇あり
福利厚生の状況
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
ボーナス・賞与あり/社会保険完備/交通費支給/研修制度あり/制服あり
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費規定支給あり
◇雇用保険
◇健康保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇定期健康診断
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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歩行訓練に使用するマットです。 -
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