2025年03月25日16:06 公表
デイサービスセンター 万寿の森
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2025年02月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・口腔ケアを大切にしています
・専任の調理師による季節を感じられる食事を提供しています
・緑の自然に囲まれた施設
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の定期ミーティング時にテーマを決めて研修を行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
医療機関と連携
グループホーム万寿の森、居宅介護支援事業所万寿の森
保険外の利用料等に関する自由記述
可能です
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から～70代のスタッフが活躍しています。
有資格者も多く認知症ケアのプロとしてケアさせていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性も男性も仲が良く、ほぼ皆様がすべてのレクリエーションのご参加くださいます。
個別性も考慮し少人数での活動も取り入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 8：15～17：15
遅番 9：15～18：15
他 8：15～18：15の間であれば要相談
賃金体系
基本給、資格手当、処遇、特定処遇、役職手当、職能給
休暇制度の内容および取得状況
月：４週９休（日曜日と他1日）、年次休暇（有給休暇）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生の状況
通勤費支給、健康診断実施、ストレスチェック実施、慶弔見舞金、公的資格取得支援、予防接種、
離職率
介護職員退職者なし
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
一年を通してイベント開催
利用者の一日の流れ
レクリェーション豊富です。
季節によっては外でのレクリェーションを行っています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車椅子対応可能
個別の機能訓練の詳細
なし
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）