2025年06月30日11:08 公表
リハラボ Bay Walking 青葉
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2025年02月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に対して個別のリハビリを重視し個々の身体機能評価し個々に合ったリハビリの内容を提供し最大の機能回復を目指しています。また、日常生活状況を聞きながら心のケアと日常生活に関わる身体のケア（爪切り、血圧管理等）を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の質の向上のため特に理学療法士、看護師、介護士は専門的な知識や技術の向上のための勉強会開催や講習会の受講の斡旋を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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リハラボ Bay Walking 青葉ホームページ
https://www.medicalbodyinnovations.com/
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リハラボ Bay Walking 青葉ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- リハラボ足靴チャンネル / リハラボ BayWalking
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横浜市でリハビリ特化型デイサービスと訪問看護・リハビリの事業を展開
各事業所に自費でのサービスも提供（靴やインソール、リハビリ）
現在事業拡大に伴い、スキルを身につけたい・伸ばしたいPTや子育てがしやすい
環境を求めているPTを募集中！
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の希望があればリハビリも受けられます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的若い職員が多く和気あいあいと仕事をしています。子育て世代の職員も多いですがそれぞれが休みを取りやすいようにお互いに気遣いながら支え合って勤務されています。
育児休暇、有休休暇の取得も十分にできており、働きやすい環境つくりに従事してます。職員みんな明るく元気で利用者様とも元気にコミュニケーションを取りながら仕事しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多岐に渡る疾患の方が通所され専門的なリハビリを受けています。脳卒中、整形疾患、難病、内臓疾患、癌・腫瘍等。理学療法士による個々の身体機能に合わせた機能訓練を受けられています。また、嚥下機能、発声機能の低下に対して、専門的なリハビリも提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
相談の上
休暇制度の内容および取得状況
夏休み年4日間付与
福利厚生の状況
勉強会費支給、制服貸与、夏休み4日付与、職員インソール作成待遇あり
離職率
0％＝0人÷19人×100
2025年1月現在
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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行事等のイベントの計画、記録
R6年11月、R7年2月足靴の教育として、ケアプラザに地域のイベントを開催した。
R6年11月足と靴の健康フェスタとして、地域のイベントを開催した。
R7年3月小学校への足育、足靴の専門的な分野の授業を講師予定となっている。
2週に1回、機能訓練指導員中心に理学療法分野の勉強会を行っている。
地域との交流の様子
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その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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ブログやSNSへのリンク
https://youtube.com/@mbi_rehalabo_baywalking?si=JZOnj4_hwwNAv6es
https://www.instagram.com/yokohama_baywalking?igsh=MTZpbzhzZGhkNGpo