2025年11月25日12:11 公表
バナナ園 武蔵小杉
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の方との交流も良好で、施設内だけではなく、外部交流やボランティアの方の参加もあります。
庭には畑があり、じゃが芋やサツマイモなどを育て、近所の保育園の園児を招いて収穫を楽しんでいます。
地域の行事などにも積極的に参加さています。
サービスの質の向上に向けた取組
運営推進会議の出席者やボランティアの方からの意見を聞く機会を多く持つようにしています。
事業所内研修、会社研修など力を入れて取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
楽器（ピアノ ギター）演奏 お菓子つくり 茶道経験 レクレーション体操 ことわざ 調理全般
外出支援 お化粧 アロマセラピー 自動車運転 童話読み聞かせ・・・など得意な事や、個性を活かし利用者様との生活を楽しんでいる。
実際にはご入居者様に提供することよりも一緒に活動するには銅のように工夫するかを考えて提案してくるスタッフが多いです。
また職員全体で共有できるようにメッセージなどを活用しスピーディーに対応しています。
「○○をご入居者様と一緒にやったら楽しそうじゃない？」という提案をきっかけにメッセージで討議し翌日に実行することもあります。
一致団結した行動が得意で、チームワークが良く、明るく元気なスタッフが多い。
接遇を強化しおもてなしの心でご入居者様に向き合うことのできるスタッフが多くいる。
管理者目線ですがここバナナ園武蔵小杉の職員なら「親を任せたい」と感じました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
歌や畑作業などお好きで活動的な方が多い。
家事や料理などの役割分担にも生きがいを感じ積極的に取り組んでいます。
毎日の生活をただ過ぎて行く時間になることがないように積極的に職員が働きかけてきた結果、グループホームの中に「私の役割」を持つ人が多い。
食器洗いは私の仕事、庭の草むしりは私の仕事、掃除機かけは私の仕事というように毎日の役割を楽しまれる方が多く生活されています。
中には「庭の草むしりができるならここにしたい」と入居を決めた事例もあるほどです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9:00 ～ 17:00
遅番 10:30 ～ 18:00
夜勤 17:00 ～ 9:00