2025年12月24日09:47 公表
花物語たかつ南
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
花物語の“花”とは、ここでお暮らしになる入居者の皆様です。
お一人おひとりが主人公となって、素敵な花を咲かせ、
すばらしい物語をおつくりいただきたいと思っております。
わたしたちスタッフは、皆様方の物語づくりのお手伝いをさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
1階に小規模多機能型居宅介護の施設（花織たかつ南）があり、イベントなどで交流する機会もありました。（現在は感染症対策上していませんが）近隣の方が多いので、良い刺激を頂いていました。地方で過ごされているご家族が、移転後に利用しやすい施設であると思います
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフは、ゲストにとって子供であったり、孫であったり、
時には憧れの人であったり・・・
新しい家族の一員として、笑顔の中で、ともに過ごせるよう工夫し接遇させていただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方が家庭的な雰囲気で生活する施設となっております。
１ユニット９名の少人数制で、全室個室です。お食事（すべて材料から調理しています）は共有スペースでいただきます。
神奈川県を中心に90近くの施設があります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：30-16：30
遅番9：30-18：30
夜勤16:30-翌日9：30
となっていますが、職員の事情を考慮しシフトを分けて複数人で対応することもあります。